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    甘肅事業單位工資標準表及調整最新方案政策解讀

    更新:2023-09-14 19:22:10 高考升學網

    我國事業單位工作人員工資由基本工資、績效工資、津貼補貼、其他工資四類構成。由于事業單位收入分配實行的是績效工資總量核定制度,而由于不同事單位之間“績效工資”評定標準的“可操作性”太強;因而,績效工資改革提上日程。甘肅事業單位工資標準表如何規定的?甘肅事業單位工資調整新方案是什么?本文高考升學網整理了一些關于甘肅事業單位工資的相關知識,各位讀者務必以官方發布文件為主,本文僅供參考!

    甘肅省調整事業單位工作人員

    基本工資標準實施意見

    根據《國務院辦公廳轉發人力資源社會保障部財政部關于調整機關事業單位工作人員基本工資標準和增加機關事業單位離休人員離休費三個實施方案的通知》(國辦發〔2018〕112號)規定,結合我省實際,制定本實施意見。

    一、實施范圍

    執行崗位績效工資制度的事業單位中,2018年7月1日在冊的正式工作人員(不含2018年6月30日已到達退休年齡的人員,其中,經組織批準留任的除外)。

    二、調整基本工資標準的辦法

    從2018年7月1日起,調整事業單位工作人員基本工資標準。調整后的崗位工資標準,專業技術人員由現行的每月1390元至4850元分別提高到每月1510元至6010元,管理人員由現行的每月1390元至4770元分別提高到每月1510元至5910元,工人由現行的每月1360元至2010元分別提高到每月1480元至2250元;薪級工資標準,專業技術人員、管理人員由現行的每月215元至6355元分別提高到每月260元至7204元,工人由現行的每月185元至2047元分別提高到每月225元至2232元(調整后的工資標準見附表1至3)。

    義務教育教師調整后的崗位工資標準為每月1675元至6665元,薪級工資標準為每月288元至7989元(調整后的工資標準見附表4)。

    三、其他有關政策問題

    (一)適當提高直接從各類學校畢業生中錄用的事業單位專業技術人員見習期和初期工資標準。提高后的標準為:初中畢業生每月1420元,高中畢業生每月1460元,中等專業學校畢業生每月1796元,大學專科畢業生每月1879元,大學本科畢業生每月2056元,獲得雙學士學位的大學本科畢業生(含學制為六年以上的大學本科畢業生)、研究生班畢業和未獲得碩士學位的研究生每月2133元,獲得碩士學位的研究生每月2220元,獲得博士學位的研究生每月2556元(提高后的工資標準見附表5)。

    (二)適當提高直接從各類學校畢業生中錄用的事業單位管理人員見習期和初期工資標準。提高后的標準為初中畢業生每月1420元,高中畢業生每月1460元,中等專業學校畢業生每月1796元,大學專科畢業生每月1879元,大學本科畢業生每月2056元,獲得雙學士學位的大學本科畢業生(含學制為六年以上的大學本科畢業生)、研究生班畢業和未獲得碩士學位的研究生每月2133元,獲得碩士學位的研究生每月2220元,獲得博士學位的研究生每月2586元(提高后的工資標準見附表6)。

    (三)適當提高事業單位新參加工作工人的學徒期、熟練期工資標準。技術工人學徒期工資第一年每月1420元,第二年每月1460元;技工學校畢業生見習期工資每月1460元;普通工人熟練期工資每月1420元(提高后的工資標準見附表7)。

    (四)義務教育教師以外的其他中小學教師和護士的基本工資標準,按高于事業單位專業技術人員基本工資標準10%確定。

    (五)調動人員的基本工資標準調整手續原則上由現所在單位辦理。

    (六)關于退休人員增加退休費問題。事業單位養老保險制度改革后,無論是改革前還是改革后退休人員,都執行基本養老金調整辦法,不再與在職人員基本工資標準調整掛鉤。

    四、經費來源

    這次調整事業單位工作人員基本工資標準所需經費,按單位類型不同,分別由財政和事業單位負擔。調整義務教育教師基本工資標準所需經費,通過優化財政教育支出結構等統籌安排。由財政負擔的經費,按現行財政體制和單位隸屬關系,分別由中央財政和地方財政負擔。對部分地方所需財政負擔經費,財政部門通過增加均衡性轉移支付給予適當補助。

    五、組織實施

    事業單位工作人員調整基本工資標準,直接關系到廣大事業單位工作人員的切身利益,是一項政策性強、涉及面廣的工作。各市州、各部門要高度重視,把調整事業單位工作人員基本工資標準作為當前一項重要工作列入議事日程,切實加強領導,實施過程中要加強對機關事業單位的指導和督促檢查,嚴格執行國家的有關規定,維護國家政策的嚴肅性,全面落實保障責任,統籌安排和調度財政資金,確保有關工資及時足額兌現,堅決防止出現拖欠,對未及時足額兌現造成工資拖欠的要予以問責。

    各級紀檢、組織、監察、人社、財政、審計等部門要加強監督,對違反規定的,按照《違規發放津貼補貼行為處分規定》(監察部、人力資源社會保障部、財政部、審計署令第31號)嚴肅處理。

    六、審批程序

    省直各單位要認真統一填寫《甘肅省調整事業單位工作人員基本工資標準花名冊》(附表9,一式四份)、《甘肅省調整事業單位工作人員基本工資標準增資審批表》(附表10,一式四份)、《甘肅省調整義務教育教師基本工資標準花名冊》(附表11,一式四份)、《甘肅省調整義務教育教師基本工資標準增資審批表》(附表12,一式四份),經主管部門審核后,按干部管理權限分別報省委組織部、省人社廳辦理審批手續。

    各市州審批程序由各地根據當地實際,按有關規定自行確定。

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