遼寧事業(yè)單位公務(wù)員年休假規(guī)定,單位年休假工齡怎么算

2018年，你的年休假額度是不是又充滿了？2018年事業(yè)單位公務(wù)員年休假規(guī)定有哪些？單位年休假工齡怎么算？高考升學(xué)網(wǎng)整理以下相關(guān)內(nèi)容，快來一起了解下機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員帶薪年休假的小知識吧！

最近，某公務(wù)員局發(fā)布關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年假最新規(guī)定，其中職工工作累計滿一年的可以享受帶薪年假5天，累計滿十年的可以享受帶薪年假10天，累計工作滿20年的可以享受帶薪年假15天。

但這規(guī)矩并不死死板的，大家都知道，擁有事業(yè)編制的工作人員，教師的休假最多，教師是依法享受寒暑假以后，是沒有資格享受以上規(guī)定的帶薪年假的。以及事業(yè)單位工作人員的在工作期間請假過多，對年假也會產(chǎn)生影響，

具體規(guī)定請看下面全文。

看了以上關(guān)于事業(yè)單位工作人員的休年假的規(guī)定，你大致明白了吧！

除了教師以外，所有事業(yè)單位工作人員都可以休年假，因為教師每年有三個月的合法假日，所以教師就沒有另外的帶薪年假了。從上面的信息我們可以看出，事業(yè)單位的管理制度逐漸完善，這對于事業(yè)單位工作者來說是莫大的好消息。

但是，有個不好的休息就是，近年來，因為事業(yè)單位招聘大量臨時工，臨時工和編制內(nèi)職工同崗不同薪，造成內(nèi)部難以調(diào)和的矛盾，國家對事業(yè)單位不斷進(jìn)行改革，事業(yè)單位可能會走國企老路。