2025年牡丹江事業(yè)單位工資標準表_牡丹江事業(yè)單位退休工資改革最新消息

黑龍江養(yǎng)老金計算方式

黑龍江基本養(yǎng)老保險計算

(一)按月領取基本養(yǎng)老金的條件：

參加了基本養(yǎng)老保險繳納的人員，男年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，特殊工種男年滿55周歲，女年滿45周歲，且繳納養(yǎng)老保險年限和視同繳費年限累計滿15年的，退休后按月享受基本養(yǎng)老保險待遇。個人繳費年限累計不滿上述規(guī)定年限的，退休后不享受按月領取基本養(yǎng)老金待遇，其個人賬戶儲存額，一次性支付給本人，同時終止養(yǎng)老保險關系。

(二)基本養(yǎng)老金的計發(fā)辦法：

基本養(yǎng)老金由：基礎養(yǎng)老金、個人帳戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金三項組成。

1、基礎養(yǎng)老金=(職工退休時當?shù)厣弦荒甓仍趰徛毠ぴ戮�工資+本人指數(shù)化月均繳費工資)&pide;2繳費年限(含視同繳費年限)1%

12345本人指數(shù)化月均繳費工資=職工退休時當?shù)厣弦荒甓仍趰徛毠ぴ戮�工資職工本人均繳費工資指數(shù)

2、個人帳戶養(yǎng)老金=退休時個人帳戶儲存額&pide;本人退休年齡相對應的計發(fā)月數(shù)

3、過渡性養(yǎng)老金=職工退休時當?shù)厣弦荒甓仍趰徛毠ぞ�工資職工本人均繳費工資指數(shù)視同繳費年限1.2%

4、按新辦法計算的基本養(yǎng)老金高于按原辦法計算的基本養(yǎng)老金的高出部分予以封頂限制，按一定比例逐年遞增，2004年7月1日至2004年底退休的給予高出部分的10%，2005年至2008年退休的每年按20%的比例逐年遞增。2009年以后退休的不再實行新辦法與原辦法對比。

黑龍江退休養(yǎng)老金上調最新消息

各市(地)、縣(市)人力資源和社會保障局、財政局，省農(nóng)墾總局人力資源和社會保障局，省森工總局勞動和社會保障局，緩芬河市、撫遠縣人力資源和社會保障局、財政局，中直行業(yè)、煤炭、軍工和基本養(yǎng)老保險省直接管理的有關單位：

根據(jù)人力資源和社會保障部、財政部《關于調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔2015〕7號)等有關文件精神，經(jīng)省人民政府同意，現(xiàn)將調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金有關2015黑龍江企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調整方案事項通知如下：

一、調整范圍及時間

1234512月31日前按規(guī)定已辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休、退職、五七工家屬工等人員，增加的基本養(yǎng)老金從1月1日起執(zhí)行。

二、調整辦法及標準

(一)普遍調整

1、12月31日前按規(guī)定已辦理正常退休手續(xù)人員，每人增加142元/月。

2、12月31日前退職及五七工家屬工等人員，每人增加112元/月。

3、繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限)每滿1年再增加2.5元/月；五七工家屬工等人員繳費年限按15年計算。

(二)特殊調整

在普遍調整的基礎上，對以下群體再給予傾斜調整：

1、符合勞人險〔1983〕3號文件規(guī)定，1945年9月2日前參加革命工作的，再增加30元/月；1945年9月3日至1949年9月30日期間參加革命工作的，再增加20元/月。

123452、1953年12月31日前參加革命工作的(不含建國前老工人)，再增加15元/月。

3、12月31日前年滿70-79周歲的，每人再增加30元/月；年滿80周歲及以上人員，每人再增加40元/月。

4、再設立機關事業(yè)單位艱苦邊遠地區(qū)津貼地方的企業(yè)退休、退職及五七工家屬工等人員：一類地區(qū)每人再增加5元/月。二類地區(qū)每人再增加10元/月。三類地區(qū)每人再增加15元/月。

5、軍隊轉業(yè)干部按上述規(guī)定調整后其基本基本養(yǎng)老金低于全省企業(yè)退休人員人均基本養(yǎng)老金水的，調整到全省企業(yè)退休人員人均基本養(yǎng)老金水。

三、資金列支渠道

已按月領取基本養(yǎng)老金人員，增加基本養(yǎng)老金所需資金由基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金列支。

四、幾點要求

(一)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金實行網(wǎng)上調整。省社保局按文件規(guī)定標準和范圍，向省人力資源和社會保障信息中心提出業(yè)務需求，省人力資源和社會保障信息中心根據(jù)需求在網(wǎng)上進行操作。省社保局或市(地)社保經(jīng)辦機構對調整后的信息進行審核，審核無誤后進行確認啟動并按規(guī)定予以發(fā)放。

(二)未進入省人力資源和社會保障信息中心信息臺的大慶油田社保中心、省農(nóng)墾總局社保局、省森工總局社保局退休人員基本養(yǎng)老金調整，應在省人力資源和社會保障信息中心和省社保局的監(jiān)督指導下自行調整。

(三)基本養(yǎng)老金網(wǎng)上調整完成后，省社保局及時將全省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調整情況于7月20日前報省人力資源和社會保障廳養(yǎng)老保險處。

(四)調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金工作，體現(xiàn)了、國務院和省委、省政府對廣大企業(yè)退休人員的親切關懷，政策性強、涉及面廣。各地要加強領導，精心安排，搞好協(xié)作，確保將增加的基本養(yǎng)老金及時發(fā)放到位。要嚴格把握政策界限，特別要對各類享受傾斜政策人員進行認真核對，確保準確無誤。同時，各市(地)、縣(市)要成立調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金工作領導小組，負責此項工作；要認真及時地宣講政策，密切與維穩(wěn)、信訪等部門的協(xié)調配合，確保此項工作順利完成。

(五)各地要認真貫徹落實省政府45號文件精神，深入挖掘養(yǎng)老保險征繳潛力，依法依規(guī)全力做好參保、征繳工作，努力實現(xiàn)應參盡參、應保盡保、應繳盡繳。