失業保險屬于社會保險五大險種之一，是勞動者由于非本人原因失業時，從國家和社會獲得幫助的一種社會保障制度，屬于社會保障體系重要組成部分，主要目的就是確保暫時失業人員基本生活，促進再就業。目前我國失業保險待遇主要包括失業保險金、醫療補助金、生育補助金、喪葬補助金和撫恤金、職業培訓補助等。那么安徽失業保險金的領取條件是什麼?安徽失業保險金的領取標準又是如何規定的呢？本文小編整理了一些關于安徽失業保險的相關知識，希望對你有幫助

安徽省失業保險金領取標準

失業保險金計發基數為統籌地區最低工資標準，隨著統籌地區最低工資的上漲，安徽省的失業保險金發放標準也有了調整：安徽省社保局將按照最低工資標準計發失業保險金，計發比例原則上為65%，最低不得低于60%。這也意味著，安徽省失業人員最多可拿到988元每月，最少可以拿到912元。

失業保險金怎么算

失業人員失業前所在單位和本人按照規定累計繳費時間滿1年不足5年的，領取失業保險金的期限最長為12個月;累計繳費時間滿5年不足10年的，領取失業保險金的期限最長為18個月;累計繳費時間10年以上的，領取失業保險金的期限最長為24個月。重新就業后，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限可以與前次失業應領取而尚未領取的失業保險金的期限合并計算，但是最長不得超過24個月。

失業保險金怎么領取

失業人員應在提交申報材料之日起7個工作日后，終止或解除勞動關系之日起60天內辦理失業保險金申領登記，并提供如下資料：

(1)身份證

(2)居住證

(3)1寸證件照片兩張。

提交上述材料后，經辦機構在受理申領登記之日起7日內予以審核;

審核通過，失業人員按月領取失業保險金。

此次安徽省調整最低工資標準后，職工月最低工資標準分別為1520元、1350元、1250元、1150元;最低小時工資標準分別為：16元、14元、13元、12元。此次調整后，全省月最低工資標準均超過1000元，小時最低工資標準均超過10元。