2019年失業的保險金有多少？

失業保險金是從失業保險基金中列支的，對于失業保險的金額有多少，大多數都不是十分清楚，下面小編跟大家說說失業保險金有多少?請看下文：

失業保險金，是指失業保險經辦機構依法支付給符合條件的失業人員的基本生活費用，是對失業人員在失業期間失去工資收入的一種臨時補償，目的是為了保障失業人員的基本生活需要。失業保險金依法從失業保險基金中列支。

一、根據相關法律規定可以知道失業保險金有多少?

根據《失業保險條例》第十七條規定：失業人員失業前所在單位和本人按照規定累計繳費時間滿1年不足5年的，領取失業保險金的期限最長為12個月;累計繳費時間滿5年不足10年的，領取失業保險金的期限最長為18個月;累計繳費時間10年以上的，領取失業保險金的期限最長為24個月。重新就業后，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限可以與前次失業應領取而尚未領取的失業保險金的期限合并計算，但是最長不得超過24個月。

《社會保險法》第四十七條規定：“失業保險金的標準，由省、自治區、直轄市人民政府確定，不得低于城市居民最低生活保障標準。”《失業保險條例》第十八條規定：“失業保險金的標準，按照低于當地最低工資標準高于城市居民最低生活保障標準的水，由省、自治區、直轄市人民政府確定。”將失業保險金的發放標準與最低工資標準和城市最低生活保障標準掛鉤，使失業保險金的發放標準隨著最低工資標準和城市最低生活保障標準的調整而調整，這也是保證失業人員享受社會進步和經濟發展成果的主要措施。考慮到各地經濟社會發展水存在較大差異，全國不宜規定統一標準。因此，《社會保險法》將具體發放標準授權省、自治區、直轄市人民政府確定。

二、知識拓展：

(一)失業保險金申請資格

1、具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金，并同時按規定享受其他各項失業保險待遇：

(1) 按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的;

(2)非因本人意愿中斷就業的;

(3)已依法定程序辦理失業登記的;

(4)有求職要求，愿意接受職業培訓、職業介紹的。

2、勞動者非因本人意愿中斷就業具體包括下列情形：

(1)終止勞動合同的;

(2)被用人單位解除勞動合同的;

(3)因用人單位不按規定提供勞動條件，提出解除勞動合同的;

(4)因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強迫勞動，提出解除勞動合同的;

(5)因用人單位克扣、拖欠工資，或者不按規定支付延長工作時間勞動報酬，提出解除勞動合同的;

(6)因用人單位低于當地最低工資標準或者集體合同約定的工資標準支付工資，提出解除勞動合同的;

(7)因用人單位扣押身份、資質、資歷等證件，提出解除勞動合同的;

(8)因用人單位未依法繳納社會保險費，提出解除勞動合同的;

(9)法律、法規另有規定的。

(二)失業保險金申領發放辦法

有下列情形之二的，停止領取失業保險金，并同時停止享受其他失業保險待遇。

(1)重新就業的;

(2)應征服兵役的;

(3)移居境外的;

(4)享受基本養老保險待遇的;

(5)被判刑收監執行或者被勞動教養的

(6)無正當理由，拒不接受當地人民政府指定的部門或者機構介紹的工作的。

(三)其領取金額一般為當地最低生活水左右。如果參保了失業保險，可以在失業狀態下享受失業補貼金。享受失業金是有一定條件的：

(1)按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按規定履行繳費義務滿一年以上的;

(2)在法定勞動年齡內非因本人意愿中斷就業的;

(3)已按規定辦理失業和求職登記的。

只要滿足以上條件，是可以享受失業保險金的。其失業金的領取有這樣方面的規定：累計交納滿一年不足兩年的時間的，可以領取到三個月的失業金，滿兩年不足三年的為六個月，以此類推,最長不超過二十四個月即兩年時間。