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    撫順失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取條件及標(biāo)準(zhǔn)2025

    更新:2024-01-13 02:24:36 高考升學(xué)網(wǎng)

    撫順失業(yè)金領(lǐng)取條件是只要當(dāng)事人的社保繳納已滿一年,而且也是非本人的意愿中斷就業(yè)的,同時(shí)已辦理了失業(yè)登記和求職登記的就可以領(lǐng)取;而對(duì)于領(lǐng)取的標(biāo)準(zhǔn)就會(huì)結(jié)合勞動(dòng)者工作的年限來(lái)進(jìn)行計(jì)算。以下是小編整理的關(guān)于撫順失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取條件及標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)內(nèi)容,僅供參考。

    撫順失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取條件及標(biāo)準(zhǔn)2025

    一、撫順失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取條件及標(biāo)準(zhǔn)

    1、按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn),所有單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的;

    2、非因本人意愿中斷就業(yè)的,

    ①終止勞動(dòng)合同的;

    ②被用人單位解除勞動(dòng)合同的;

    ③被用人單位開除、除名和辭退的;

    ④用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng),勞動(dòng)者通知用人單位解除勞動(dòng)合同的;

    ⑤用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件,勞動(dòng)者通知用人單位解除勞動(dòng)合同的;

    ⑥以及勞動(dòng)、行政法規(guī)另行規(guī)定的。

    3、已辦理失業(yè)登記和求職登記的。失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間按規(guī)定同時(shí)享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇。

    二、撫順失業(yè)補(bǔ)助金每月多少錢

    遼寧失業(yè)保險(xiǎn)領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn):累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿1年不足10年的失業(yè)人員,失業(yè)保險(xiǎn)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由每月1071元;累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿10年(含10年)以上的失業(yè)人員,失業(yè)保險(xiǎn)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為1224元。

    三、繳納失業(yè)保險(xiǎn)多久可以領(lǐng)失業(yè)金

    1、按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn),所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年。

    2、非因本人意愿中斷就業(yè),即失業(yè)人員不愿意中斷就業(yè),但因本人無(wú)法控制的原因而被迫中斷就業(yè)。勞動(dòng)保障部發(fā)布的《失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)辦法》對(duì)哪些情形屬于非因本人意愿中斷就業(yè)作了規(guī)定,主要包括:終止勞動(dòng)合同,職工被用人單位解除勞動(dòng)合同,職工被用人單位開除、除名和辭退的,用人單位違法或違反勞動(dòng)合同導(dǎo)致職工辭職。出現(xiàn)上述情形造成職工失業(yè)的,職工有權(quán)申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金。

    3、已辦理失業(yè)登記,并有求職要求。辦理失業(yè)登記是為了掌握失業(yè)人員的基本情況,確認(rèn)其資格。須有求職要求,是考慮到失業(yè)保險(xiǎn)的一個(gè)重要功能是促進(jìn)失業(yè)人員再就業(yè)。這是享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的一個(gè)前提,也是失業(yè)人員應(yīng)盡的義務(wù)。

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