保定失業保險金領取條件及標準

保定失業金領取條件是只要當事人的社保繳納已滿一年，而且也是非本人的意愿中斷就業的，同時已辦理了失業登記和求職登記的就可以領取；而對于領取的標準就會結合勞動者工作的年限來進行計算。以下是小編整理的關于保定失業保險金領取條件及標準相關內容，僅供參考。

一、保定失業保險金領取條件及標準

1. 按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的；

2. 非因本人意愿中斷就業的（勞動合同到期、被單位解除勞動合同）；

3. 已辦理失業登記，并有求職要求的。

失業保險金待遇期限是多長？

1. 累計繳費時間一年以上不滿兩年的，領取三個月的失業保險金；

2. 累計繳費時間兩年以上不滿三年的，領取六個月的失業保險金；

3. 累計繳費時間三年以上不滿四年的，領取九個月的失業保險金；

4. 累計繳費時間四年以上不滿五年的，領取十二個月的失業保險金；

5. 累計繳費時間五年以上的，按每滿一年增領一個月的失業保險金，但領取失業保險金的期限最長不得超過二十四個月（繳費滿16年可享受24個月）。

二、保定失業補助金每月多少錢

三、繳納失業保險多久可以領失業金

1、按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年。

2、非因本人意愿中斷就業，即失業人員不愿意中斷就業，但因本人無法控制的原因而被迫中斷就業。勞動保障部發布的《失業保險金申領辦法》對哪些情形屬于非因本人意愿中斷就業作了規定，主要包括：終止勞動合同，職工被用人單位解除勞動合同，職工被用人單位開除、除名和辭退的，用人單位違法或違反勞動合同導致職工辭職。出現上述情形造成職工失業的，職工有權申領失業保險金。

3、已辦理失業登記，并有求職要求。辦理失業登記是為了掌握失業人員的基本情況，確認其資格。須有求職要求，是考慮到失業保險的一個重要功能是促進失業人員再就業。這是享受失業保險待遇的一個前提，也是失業人員應盡的義務。