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    享受失業(yè)保險待所需遇條件

    更新:2023-09-20 18:10:29 高考升學(xué)網(wǎng)

      失業(yè)保險是指國家通過立法強(qiáng)制實(shí)行的,由社會集中建立基金,對因失業(yè)而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質(zhì)幫助的制度。它是社會保障體系的重要組成部分,是社會保險的主要項目之一。社會保障體系包括社會保險、社會救濟(jì)、社會福利、社會優(yōu)撫安置和國有企業(yè)下崗職工基本生活保障和再就業(yè)等方面,其中社會保險包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險五個項目。

    失業(yè)人員享受失業(yè)保險待遇,應(yīng)滿足如下條件:

      (一)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費(fèi)滿一年的;

      (二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;

      (三)已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記,并有求職要求的。

      那么,什么樣的情形屬于非因本人意愿中斷就業(yè)?這主要包括如下幾個方面:

      (一)依照勞動合同法第四十四條第一項、第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的;

      (二)由用人單位依照勞動合同法第三十九條、第四十條、第四十一條規(guī)定解除勞動合同的;

      (三)用人單位依照勞動合同法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的;

      (四)由用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開除的;

      (五)勞動者本人依照勞動合同法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;

      (六)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

      用人單位拒絕出具終止或者解除勞動關(guān)系的書面證明的,失業(yè)人員可以向人力資源和社會保障部門投訴,人力資源和社會保障部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位出具書面證明;拒不出具的,由人力資源和社會保障部門對用人單位處以每人五千元的罰款;因用人單位拒絕出具終止或者解除勞動關(guān)系的書面證明,導(dǎo)致職工無法享受失業(yè)保險待遇的,職工應(yīng)當(dāng)享受的失業(yè)保險待遇由用人單位承擔(dān)。

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