煙臺生育津貼最新政策,煙臺生育津貼計算方法領(lǐng)取條件標(biāo)準(zhǔn)

生育津貼是國家法律、法規(guī)規(guī)定對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。有的國家又叫生育現(xiàn)金補助。那么2018年煙臺生育津貼最新政策是什么？煙臺生育津貼計算方法領(lǐng)取條件標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的？高考升學(xué)網(wǎng)整理了以下相關(guān)內(nèi)容，讓我們一起來了解一下吧！

生育津貼是以女職工所在用人單位上年度職工月均工資除以30天乘以產(chǎn)假天數(shù)計算的。

那么產(chǎn)假是如何規(guī)定的呢？

女職工正常生育的產(chǎn)假為98天，其中產(chǎn)前可以休假15天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。符合《山東省人口與計劃生育條例》規(guī)定生育子女的，增加產(chǎn)假60天。

女職工妊娠不滿2個月流產(chǎn)的，產(chǎn)假為15天；妊娠2個月以上不滿3個月流產(chǎn)的，產(chǎn)假為20天；妊娠3個月以上不滿4個月流產(chǎn)的，產(chǎn)假為30天；妊娠4個月以上流產(chǎn)、引產(chǎn)的，產(chǎn)假為42天。

一、辦理條件

1.符合國家人口和計劃生育政策生育或者實施計劃生育手術(shù)的；

2.所在用人單位按照規(guī)定參加生育保險并為該職工連續(xù)足額繳納生育保險費一年以上的。其中，機關(guān)事業(yè)單位保職工，2014年12月31日前的連續(xù)工齡視為生育保險的繳費年限；

3.參保職工（含男職工）在生育保險定點醫(yī)療機構(gòu)生育或?qū)嵤┯媱澤�育手術(shù)的。

　二、申請材料

（一）參保職工結(jié)算生育引起疾病、生育、生育合并生育引起疾病、生育合并其他疾病的住院醫(yī)療費需提供的證件和證明材料：

1.社會保障卡或身份證原件；

2.生育服務(wù)手冊或生育證的原件、復(fù)印件；

3.出生醫(yī)學(xué)證明的原件、復(fù)印件或死亡醫(yī)學(xué)證明；

4.住院收費票據(jù)；

5.出院記錄。

（二）參保男職工結(jié)算生育補助金需提供的證件和證明材料：

1.男職工社會保障卡或者身份證原件；

2.生育服務(wù)手冊或生育證的原件、復(fù)印件；

3.出生醫(yī)學(xué)證明的原件、復(fù)印件或死亡醫(yī)學(xué)證明；

4.住院收費票據(jù)；

5.出院記錄。

（三）參保職工結(jié)算計劃生育手術(shù)醫(yī)療費需提供的證明材料：

1.社會保障卡或身份證原件；

2.計劃內(nèi)引、流產(chǎn)，提供生育服務(wù)手冊或生育證的原件、復(fù)印件（不能提供的按避孕失敗處理）；

3.住院收費票據(jù)或門診收費票據(jù)；

4.出院記錄或門診病歷原件、復(fù)印件。

（四）參保職工結(jié)算取、放環(huán)等其他計劃生育門診醫(yī)療費需提供的證明材料：

1.社會保障卡或身份證原件；

2.門診病歷原件、復(fù)印件；

3.門診收費票據(jù)。

三、辦理基本流程

1.參保職工持社會保障卡或身份證到生育保險定點醫(yī)療機構(gòu)辦理入院登記手續(xù)，簽訂《參�；颊咦≡悍�務(wù)協(xié)議》；

2.定點醫(yī)療機構(gòu)審驗、留存各項證明材料，上傳就醫(yī)信息，結(jié)算所發(fā)生的生育或計劃生育手術(shù)醫(yī)療費，參保職工只需結(jié)清個人自負部分；

3.生育保險經(jīng)辦機構(gòu)復(fù)核醫(yī)院上傳信息，生成生育津貼；參保職工自結(jié)算醫(yī)療費三個月時間內(nèi)，生育津貼自動發(fā)放至本人社保卡或變更的銀行賬戶。

四、收費依據(jù)及標(biāo)準(zhǔn)

不收費。

五、辦理時限

生育保險醫(yī)療費用即時辦理。生育津貼自結(jié)算之日起三個月內(nèi)自動發(fā)放至本人社�？ɑ蜃兏�的銀行賬戶。

六、咨詢方式

1.現(xiàn)場咨詢：市社會保險服務(wù)大廳生育保險科窗口。

2.電話咨詢：0535-6613989。

七、其他事項

1.無社�？ɑ蛏绫？⊕焓У膮⒈Ｅ�職工，可按照參保地生育保險經(jīng)辦機構(gòu)要求辦理指定銀行的借記卡或存折，可持參保職工身份證、指定銀行的借記卡或存折到參保地經(jīng)辦機構(gòu)登記備案，如需代辦的，代辦人應(yīng)持本人身份證及以上材料辦理登記備案。

2.機關(guān)事業(yè)單位參保女職工產(chǎn)假期間的工資正常發(fā)放，福利待遇不變，所需經(jīng)費按原渠道列支。