生育津貼是國家法律、法規規定對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。有的國家又叫生育現金補助。那么2018年西安生育津貼最新政策是什么？西安生育津貼計算方法領取條件標準是怎樣的？高考升學網整理了以下相關內容，讓我們一起來了解一下吧！

2018年西安生育津貼申領條件

今年初，西安市人社局將生育津貼納入西安市生育保險支付范圍。日，具體申領辦法出臺。參加西安市生育保險女職工若在2018年1月1日后生育或不慎流產休產假的均可申領。

哪些人可以申領？

參加西安市生育保險的女職工休產假時，按國家規定的產假天數享受生育津貼。

參加生育保險且正常繳費的女職工，是待遇享受主體。參加生育保險的男職工不享受此津貼，其陪護假期間的工資待遇依然由用人單位支付。

2018年西安生育津貼標準

具體金額為：以參保女職工生育或流產時所在用人單位上年度職工月均工資乘以12（月份）除以365（天數），再乘以下列產假具體天數一次性計發：女職工生育享受98天產假，其中難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

參保女職工連續繳納生育保險費滿12個月，由生育保險基金支付生育津貼；個人連續繳費記錄不滿12個月的，由用人單位墊付其生育津貼，連續繳費滿12個月以后再由生育保險基金支付。

女職工享受的生育津貼，以女職工生育或流產時所在用人單位上年度職工月均工資×12（月份）÷365（天數）×產假具體天數，一次性計發。

女職工休產假期間的工資待遇由生育保險基金支付。

怎么計算自己可以領多少？

以女職工生育或流產時所在用人單位上年度職工月均工資×12（月份）÷365（天數）×產假具體天數，一次性計發。　

舉例;西安某公司某女職工于2018年1月8日起休產假，并于9日正常生育。某公司2017年度職工月均工資為5000元。

這名女職工可領取生育津貼：5000元12月/365天98天=16109.59元。

休假天數

按照《女職工勞動保護特別規定》（國務院第619號令），具體如下：

女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。

女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

關于生育津貼的發放問題

《通知》明確，女職工的生育津貼由生育保險經辦機構轉入用人單位，由用人單位直接發放。

生育保險經辦機構撥付的費用不足以支付本人工資的，差額部分由用人單位補足。

如上述的某公司的某女職工本人按照國家法定休假期間的實際工資之和，高于其應享受的生育津貼16109.59元，兩者之間的差額應由用人單位補足。

關于生育保險的繳費問題

女職工準備進行生育或流產手術時，個人繳費記錄連續不滿12個月的，由用人單位先行墊付其生育津貼，待連續繳費滿12個月后，生育保險基金再將生育津貼撥付用人單位。

2018年西安生育津貼流程

定點醫療機構“一站式”申領生育津貼。參保女職工在定點醫療機構掛賬結算醫療費用后，系統自動完成生育津貼的申報登記工作，各級社保經辦機構審核后將符合政策規定計發的生育津貼直接轉入用人單位，由用人單位發放。定點醫療機構掛賬業務系統升級前的生育津貼由用人單位至參保所屬經辦機構辦理申領手續。

社保經辦臨柜申領生育津貼。參保女職工在非本市定點醫療機構住院生育或流產，或因其他特殊情況未實現生育醫療費用掛賬結算的，由用人單位持《西安市城鎮職工生育保險待遇支付申請表》；身份證復印件、發票原件；住院病案首頁（門診病歷及診斷證明書）（醫院蓋章）、分娩記錄（生育）、診斷證明需注明妊娠周數或提供出院小結（流產）、醫療（住院或門診）費用清單（醫院蓋章）；因公出差、派駐異地工作的由單位出具駐外證明（單位蓋章）等資料至參保所屬經辦機構辦理生育醫療費用報銷及申領生育津貼手續，經辦機構對符合政策規定的生育津貼經審核后一次性轉入用人單位，由用人單位發放。

符合政策規定的參保女職工已報銷生育醫療費用但未申領生育津貼的，由用人單位持《西安市城鎮職工生育保險待遇支付申請表》；身份證復印件；住院病案首頁（門診病歷及診斷證明書）、分娩記錄（生育）、診斷證明需注明妊娠周數或提供出院小結（流產）等資料，至參保所屬經辦機構辦理生育津貼單項申領手續。

網廳申領生育津貼。用人單位還可通過CA數字證書辦理生育津貼申報及查詢業務。需登錄西安市社會保險網上經辦大廳單位用戶端（CA端），按照系統提示準確錄入有關信息，按預約時間遞交相關材料。如需咨詢可撥打電話82284568、82284309