生育津貼是國家法律、法規規定對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。我國生育津貼的支付方式和支付標準分兩種情況：一是，在實行生育保險社會統籌的地區，支付標準按本企業上年度職工月均工資的標準支付，期限不少于98天；二是，在沒有開展生育保險社會統籌的地區，生育津貼由本企業或單位支付，標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期限一般為98天。部分地區對晚婚、晚育的職業婦女實行適當延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。

　按照計算標準：產假休半年，工資兩千二 可享一萬三

昨日本報刊登了《女工產假可享生育津貼》稿件后，引起了眾多讀者的關注。那么，生育津貼應該如何領取?符合條件的女職工究竟能領到多少津貼?昨日，貴陽市醫保中心和社會中心的相關人員給予了解答。

　　1、哪些情況可領津貼

按照規定，只要單位參加了生育保險，同時，自己在今年1月1日以后生育，并符合國家計劃生育政策的女職工均可領取生育津貼。據了解，生育保險是國家強制要求用人單位繳納的“五險一金”中的一個險種，由用人單位為職工繳納保險費用，職工個人并不需要支付保險費用。

值得注意的是，除生育小孩外，實施計劃生育手術的女職工也可享受生育津貼。新納入參保范圍的女職工，連續繳費滿6個月后生育的，才能享受生育津貼。如果連續繳費不足6個月生育的，女職工的生育津貼應由單位給予支付。

　　2、參保人待遇：醫療報銷+生育津貼

生育津貼究竟和生小孩時所產生的醫療費用報銷有何關聯?實際上，符合條件的女職工除了能和以往一樣報銷生產時所需的醫療費用以外，還能額外獲得一筆生育津貼。以貴陽市某企業的王女士和李女士為例，王女士去年12月份生產，當時在醫院所產生的醫療費用為8259元，其中，醫保基金為其支付了7541元，自己只承擔了718元。由于生育津貼政策從今年1月1日起執行，因此，王女士并未能獲得生育津貼。

同一企業的李女士將于今年2月生產，按照規定，李女士生產時除了能享受和王女士同樣的醫療費用報銷待遇外，還能獲得一筆生育津貼。

　　3、工資越高 產假越長 津貼越多

據了解，生育津貼是按照用人單位上年度職工月均社保繳費基數除以30天乘以產(休)假期天數計發，職工月均社保繳費基數是以職工工資為基礎的。也就是說，如果女職工的工資越高、產假越長，生育津貼也會越多。目前，貴陽市職工月均社保繳費基數最低為1685.4元，最高為8427元。

以某企業的陳女士為例，陳女士所在單位的上年度職工月均工資為2270元，女職工生產后可享受180天的產假。以此推算，陳女士的生育津貼為2270&Pide;30(天)×180(天產假)=13620元。

　　4、提供哪些材料 如何領取津貼

女職工生育或實施計劃生育手術后，可由用人單位在6個月內向貴陽市醫保中心申請辦理，醫保中心受理申請后的25個工作日內，將對申請人的條件進行審核。如果申請人符合享受生育津貼的條件，醫保中心將把生育津貼一次性發給用人單位，用人單位將津貼轉發給參保女職工。

申請分娩生育津貼時需提供的資料包括：參保職工的社會保障卡復印件;準生證、出生證和獨子證復印件;生育住院發票復印件、出院小結(蓋就診醫院章);單位證明(含職工姓名、年齡、身份證號、產假起止日期);報銷資料涉及復印件的部分，需提供原件審查。

申請計劃生育津貼需提供的資料包括：參保職工的社會保障卡復印件;計劃生育手術證明;疾病證明書(證明何時在醫院做何種計生手術，加蓋醫院疾病證明章);計劃生育手術發票復印件;單位證明(含職工姓名、年齡、身份證號、休假起止日期);報銷資料涉及復印件的部分，需提供原件審查。