對很多算薪人士來說，給員工發放工資明細可能是每月必至的“體力大考驗”。

首先，你需要搜索、下載各種工資條模板并綜合對比，確定自己企業適用的版本。接著把薪資數據復制黏貼上去，完成表格再調整好格式，最后打印、裁剪、發放到個人。整個流程的快慢既取決于你的體力，更取決于員工的人數。

即使你花錢購買現成的紙質工資單據，同樣需要挑選格式、材質，而且并不會節省打印/填寫、發放的時間。如果你采用截圖發郵箱的形式，“手發酸、肩膀痛、眼看花”的“工資發放綜合癥”照樣會找上你。更何況有些全國連鎖的企業基層員工流動率高、又不在一個城市辦公，發放紙質工資明細根本不現實，截圖發郵箱耗時累人不說、很多基層員工還只用手機沒有郵箱，怎么辦？

為什么不考慮簡單易用、高效安全的智能工資條呢？只要將員工的手機號導入釘釘通訊錄，就能給員工發送工資明細。既不需要下載模板，又不需要為工資條格式頭疼，并且基本不花錢。

上傳已有Excel工資表，系統自動解析生成個人工資明細，只需要“導入并預覽-個性化設置-發送”3步，耗時從1天變1分鐘，效率大大提升，再也不用累到“腰酸背痛眼睛花”了；不僅如此，員工是否查看、確認自己的工資明細也能在管理后臺實時看到；輕松覆蓋全員，工作又到位，十分省力。

支持自由編輯顯示項目并選擇發送對象；支持自由撤回，即使發送后發現內容有誤也可以隨時撤回錯誤的工資明細、修改后再發送；密碼二次驗證方可查看，員工的個人薪資只有員工自己和發送人知道，讓你既不用擔心發錯被人噴，又不用擔心薪資隱私泄漏，十分省心；

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4.退休教師曬工資條 29年來工資翻了76倍

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即使遇到放假、臨時有事也不怕員工一個勁兒催工資，使用“定時發送”提前安排，想什么時候發就什么時候發，提前一個月都沒問題；員工可以手機隨時查看自己的工資，查當月的、查歷史的，再也不會追著你問“上上月發了多少錢”、“這個月都扣了哪些錢”，直接降低了重復性的溝通工作量，十分省事。