一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。

（1）職工工資收入高于當地上年度職工均工資300%的，以當地上年度職工均工資的300%為繳費基數；

（2）職工工資收入低于當地上一年職工均工資60%的，以當地上一年職工均工資的60%為繳費基數；

（3）職工工資在300%?60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工均工資為繳費工資確定。

每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數，根據職工上年度的月均工資申報新的基數，需要準備工資表這些證明。

以社保中的養老金為例，基本養老金的計算公式如下：

基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月均工資×20%（繳費年限不滿15年的按15%）+個人賬戶本息和÷120+指數化月均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。

1、企業在職職工的基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月均工資×20%（繳費年限不滿15年的按15%）+個人賬戶本息和÷120+指數化月均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。

2、“新人”的基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。基礎養老金按本人退休時上年本市職工月均工資的20%計發，個人賬戶養老金按本人賬戶儲存額除以120計發。

注：由于客觀原因，全國某些城市的計算標準可能有所不同。

社保的繳費基數有一個限額，就是60%到300%。如果我們工資低于社會均工資的60%，那么也要按照60%的比例繳納社保費。如果超出300%，只能按照300%繳納。

靈活就業人員的社保繳費基數按照全市的社會均工資的比例來計算，一般有幾檔可以選擇。我們以青島為例：

青島市2018年社保繳費基數，也就是2017年的社會均工資是5309元。可選擇60%的基數，也就是3185元。參加靈活就業人員的繳費比例只有20%，這樣我們每月交納靈活就業養老保險的錢數是637元。如果是選擇百分之百為基數，那么我們每月就需要交納1061.8元。