在今年12月10日前，要完成社會保險費(fèi)和第一批非稅收入征管指責(zé)劃轉(zhuǎn)交接工作。自1月1日起由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收各項社會保險費(fèi)和先行劃轉(zhuǎn)的非稅收入。

社保新政策即將來臨

幾點內(nèi)容和大家都息息相關(guān)！

征管職責(zé)劃轉(zhuǎn)后，稅務(wù)部門負(fù)責(zé)社保費(fèi)的征收管理，但是社保政策的制定、參保擴(kuò)面、待遇發(fā)放等工作仍由社保部門負(fù)責(zé)。

這六類人可以不交社保

恭喜！如果企業(yè)符合下列這6種情況，就可以不考慮給員工繳納社保了。

據(jù)測算，當(dāng)前我國企業(yè)社保總費(fèi)率在30%左右，普遍高于發(fā)展中國家，而且高于很多發(fā)達(dá)國家。

對企業(yè)而言，社保費(fèi)用是企業(yè)人力成本的重要組成部分，社保費(fèi)率的高低直接影響著企業(yè)的盈利能力和產(chǎn)品的競爭力。

此前，社保費(fèi)的征收被劃分為稅務(wù)部門職責(zé)之外，稅務(wù)部門僅僅履行第精三方監(jiān)督作用，由于涉及地域、企業(yè)信息復(fù)雜，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)沒有足夠的力與資源去一一核查。

社保征管體制改革之后，社保繳費(fèi)體系規(guī)范性提升，企業(yè)虛報社保繳費(fèi)基數(shù)、漏繳少繳社保的操作空間將進(jìn)一步壓縮。

不過，在新政之下，以社保為切入點來節(jié)省用工成本也并非沒有可能。如果企業(yè)符合下列這6種情況，就可以不考慮給員工購買社保了。

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社保改嫁稅務(wù)，這5種情況可以不交社保！

情況一：與退休人員簽訂勞動合同

《 勞動合同法》第四十四條“勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，勞動合同終止。”因此，企業(yè)不用為享受基本養(yǎng)老保險的返聘員工繳納社保。

情況二：非獨(dú)立勞動的兼職人員

非獨(dú)立勞務(wù)的兼職人員是指在不脫離本職工作的情況下，利用業(yè)余時間從事第二職業(yè)；為第三方提供體力或腦力勞動支出。

兼職人員本身有自己的工作，簽訂勞動合同和繳納社會保險，均有工作單位辦理，和兼職公司無關(guān)，因此無需繳納社保。

情況三：聘用勞務(wù)派遣人員，并由接受企業(yè)支付薪資

勞務(wù)派遣單位派遣勞動者，應(yīng)當(dāng)與接受勞務(wù)派遣的用人單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議。

若勞務(wù)派遣協(xié)議中約定，勞務(wù)派遣人員的考勤和工資發(fā)放比照自有員工處理，社保和公積金繳納由勞務(wù)派遣公司繳納，則應(yīng)支付勞務(wù)派遣員工相應(yīng)費(fèi)用，不論在個人所得稅還是企業(yè)所得稅中均認(rèn)定為工資薪金項目。

派遣人員已由勞務(wù)派遣公司繳納社保，企業(yè)可以不用為這部分人員繳納。

情況四：聘用實生，簽訂實協(xié)議

一般來說大學(xué)生實并不足以形成勞動關(guān)系，實是大學(xué)生學(xué)習(xí)知識和實踐教學(xué)的內(nèi)容。

無論實單位是由學(xué)校安排，還是學(xué)生自己聯(lián)系，實目的不是獲取報酬而在于獲得專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗，高校大學(xué)生與實單位之司并未成立事實勞動關(guān)系，所以單位是不需要為其繳納社保。

情況五：個體戶外包企業(yè)業(yè)務(wù)

將生產(chǎn)線上的員工，以組為單位成立個體工商戶，員工工資便成為了個體工商戶的利潤，而個體工商戶是有一定限額的免稅政策，同時個體工商戶還可以給公司開具發(fā)票，降低成本。

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這種“人”不算人，也不需要交

企業(yè)購買的用于經(jīng)營用的機(jī)器人不是人，是電子人，屬于企業(yè)的固定資產(chǎn)。而且，好處多多：

1、機(jī)器人并不需要繳納社保費(fèi)；

2、機(jī)器人屬于企業(yè)的固定資產(chǎn)，可以計提折舊費(fèi)，并允許稅前扣除，節(jié)省企業(yè)所得稅；

3、若是取得增值稅專用發(fā)票，可以抵扣增值稅；

4、可以增加資產(chǎn)總額，降低資產(chǎn)負(fù)債率，便于企業(yè)取得銀行授信；

5、機(jī)器人并不需要支付工資，時進(jìn)行適當(dāng)定期保養(yǎng)維護(hù)既可；

6、不用制定制度來考勤、約束，設(shè)定好程序就可以，更加便于管理；

7、可以24小時工作，不需要支付加班費(fèi)；

8、大大提高工作效率，可以在惡劣環(huán)境下高速工作；

9、不用擔(dān)心過多的電子人的出現(xiàn)會加劇中國目前的老齡化現(xiàn)象，相反會降低目前老齡化率。

社保改嫁稅務(wù)，這些重要提醒值得注意

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關(guān)于繳費(fèi)基數(shù)

單位職工本人繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)的基數(shù)原則上以上一年度本人月均工資為基礎(chǔ)，在當(dāng)?shù)芈毠ぞ�工資的60%~300%的范圍內(nèi)進(jìn)行核定，也就是最低不得低于均工資的60%。

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關(guān)于社保的兩面性

稅局全面接管社保的征收，對于部分不合規(guī)的中小企業(yè)確實帶來了稅費(fèi)負(fù)擔(dān)的增加，但是對于職工來說，是增加了社保的保障，保護(hù)了職工的權(quán)益。

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關(guān)于社保費(fèi)率的降低

稅局全面接管社保的征收，對于合規(guī)的企業(yè)不但沒有稅負(fù)增加的影響，相反隨著社保費(fèi)率進(jìn)一步下降，對于依法繳費(fèi)的企業(yè)來講，稅務(wù)征收后費(fèi)負(fù)會逐步合理下降。

今年，人社部、財政部聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于繼續(xù)階段性降低社會保險費(fèi)率的通知》，自今年5月1日起，繼續(xù)階段性降低社會保險費(fèi)率。

9月6日的國務(wù)院常務(wù)會議也強(qiáng)調(diào)，要抓緊研究適當(dāng)降低社保費(fèi)率。

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關(guān)于社保的繳納

社保的繳納不是愿意不愿意的問題，而是企業(yè)的必須的一項義務(wù)，雖然員工有自愿放棄享受社保的權(quán)利，但企業(yè)不能放棄繳納社保的義務(wù)。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第七十二條的規(guī)定：“社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費(fèi)。”

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關(guān)于公積金的征收

社會保險費(fèi)包括基本養(yǎng)老保險費(fèi)、基本醫(yī)療保險費(fèi)、工傷保險費(fèi)、失業(yè)保險費(fèi)和生育保險費(fèi)。