2025年山西社保繳費基數比例調整,個人最低和最高比例公布

社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數，那么2018年山西社保繳費基數和比例是多少呢？山西個人社保繳費比例和公司繳費比例分別是多少，小編整理了關于2018年山西最新社保繳費基數相關知識。希望對你有幫助。

2018-太原市企業職工社會保險繳費基數

參加基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費基數。其中，繳費基數上限按照2017年度山西省非私營單位在崗職工年平均工資的300％（15387元/月）確定，下限按照2017年度山西省非私營單位在崗職工年平均工資的60％（3077元/月）確定。

2018-太原市企業職工社會保險繳費比例

養老保險：公司繳19%，個人繳8%；

失業保險：公司繳0.7%，個人繳0.3%；

工傷保險：公司繳根據行業，個人不繳；

生育保險：公司繳0.5%，個人不繳；

醫療保險：公司繳7%，個人繳2%；

補充大病：公司繳5元，個人不繳。

2018-太原市企業職工社會保險繳費標準

2018-太原市靈活就業人員社會保險繳費基數

養老保險繳費基數

城鎮個體工商戶和靈活就業人員2018年1月至12月繳納基本養老保險費的月繳費基數分為二檔，分別為2017年度山西省非私營單位在崗職工年平均工資的100%、60%，即5129元和3077元。

醫療保險繳費基數

靈活就業人員基本醫療保險的繳費工資基數按3077元/月核定。