2025年山西省最新社保繳費(fèi)比例基數(shù)和最低標(biāo)準(zhǔn)新規(guī)

山西省企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)：繳費(fèi)比例全省統(tǒng)一，其中參保單位20%，個(gè)人8%;從2006年1月起，城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員的繳費(fèi)比例為20%(有雇員的個(gè)體工商戶，雇主為雇員繳納12%，雇員本人繳納8%)。

山西省醫(yī)療保險(xiǎn)：實(shí)行市級(jí)統(tǒng)籌，其中，省直管單位的繳費(fèi)比例是，單位6.5%，在職職工個(gè)人2%，退休人員個(gè)人不繳費(fèi)。各個(gè)統(tǒng)籌市的單位繳費(fèi)比例有所差異，最高為6.8%，最低為6%。

山西省失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納2%，個(gè)人繳納1%。

山西省生育保險(xiǎn)：?jiǎn)挝话垂べY總額的0.5%?1%繳納，個(gè)人不繳費(fèi)。省直管單位按工資總額的0.5%繳納。

山西省保險(xiǎn)的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)相對(duì)特殊：各省、自治區(qū)、直轄市工傷保險(xiǎn)費(fèi)平均繳費(fèi)率，原則上要控制在職工工資總額的1%左右。在這一總體水平下，實(shí)行差別費(fèi)率和浮動(dòng)費(fèi)率，各級(jí)統(tǒng)籌地區(qū)三類行業(yè)的基準(zhǔn)費(fèi)率要分別控制在用人單位職工工資總額的0.5%左右、1%左右、2%左右，具體由各級(jí)統(tǒng)籌地區(qū)確定。

社保繳費(fèi)多少與繳費(fèi)比例和繳費(fèi)基數(shù)都有關(guān)

值得關(guān)注的是，社保繳費(fèi)多少，不僅與社保繳費(fèi)比例高低相關(guān)，還與繳費(fèi)基數(shù)密切相關(guān)。因?yàn)樯绫＠U費(fèi)等于社保繳費(fèi)比例與繳費(fèi)基數(shù)的乘積。這就意味著，在當(dāng)前社保繳費(fèi)比例不變的前提下，繳費(fèi)基數(shù)上漲必然帶來(lái)社保繳費(fèi)數(shù)額的上漲。

社保繳費(fèi)基數(shù)又如何確定?省人社廳規(guī)定，職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)為：職工本人上年度月平均工資�！斑@就意味著，通常情況下，去年你的工資漲了，今年你的社保繳費(fèi)便會(huì)漲�！笔∩鐣�(huì)保險(xiǎn)局綜合業(yè)務(wù)處處長(zhǎng)姚振義介紹，“你的工資年年漲，社保繳費(fèi)自然也年年漲，當(dāng)然，社保待遇會(huì)更好。比如養(yǎng)老保險(xiǎn)，繳費(fèi)越多，將來(lái)領(lǐng)得越多。”

值得一提的是，目前，我省已實(shí)施“五險(xiǎn)統(tǒng)征”。這樣，企業(yè)職工應(yīng)當(dāng)參加的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)共五種社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)一并征收，杜絕以往企業(yè)只選擇養(yǎng)老保險(xiǎn)等一兩種保險(xiǎn)參保的情況，確保勞動(dòng)者合法權(quán)益。

社保繳費(fèi)基數(shù)為個(gè)人工資有“保底線”也有“封頂線”

目前，我省社保參保人員，可通過電腦、手機(jī)客戶端等多種方式查詢自己的社保權(quán)益，包括社保繳費(fèi)基數(shù)等�！盀槭裁次业纳绫＠U費(fèi)基數(shù)與工資不一樣?”省城市民李女士在一家企業(yè)工作，她每月收入都在2000元左右，社保繳費(fèi)基數(shù)卻是2320元。

這是因?yàn)椋�社保費(fèi)雖然是以個(gè)人工資為基礎(chǔ)繳納的，但繳費(fèi)并不是沒有限制，它有“保底線”和“封頂線”。省人社廳明確，職工本人月平均工資低于上年度全省在崗職工月平均工資60%的，按全省在崗職工月平均工資60%核定職工繳費(fèi)基數(shù);超過上年度全省在崗職工月平均工資300%的，按全省在崗職工月平均工資300%核定職工繳費(fèi)基數(shù)。這就意味著，企業(yè)職工社保繳費(fèi)基數(shù)，一定會(huì)在2013年全省在崗職工月平均工資60%這個(gè)“保底線”至300%這個(gè)“封頂線”之間。<p>