<strike id="6q0um"></strike>
  • <strike id="6q0um"><s id="6q0um"></s></strike>
  • <ul id="6q0um"></ul><strike id="6q0um"></strike>

    當前位置:高考升學網 > 社保政策 > 正文

    機關事業單位工作人員養老保險制度改革方案解讀

    更新:2023-09-19 21:00:28 高考升學網

      【解讀】

      問:企業職工早在上世紀末就實行了養老保險制度,而機關事業單位一直實行原來的退休制度,被稱為“雙軌制”。近年來,這成為社會高度關注的一個熱點問題。近日國務院作出了改革機關事業單位養老保險制度的決定,使這一改革終于開始“破冰”。為什么現在推出這項改革?

      答:國務院決定實施機關事業單位養老保險制度改革,是在全面深化改革背景下的一個重大舉措,也是改革條件逐漸成熟、社會共識逐漸凝聚的結果?梢詮娜齻方面觀察分析這一改革的背景:

      第一,“雙軌制”的形成有其特定的歷史成因。上世紀80年代以前,機關事業單位和企業職工的退休制度雖然也是分別按照不同政策法規執行的,但都是單位自己負擔退休費用,待遇確定和調整機制也大體一致,都是與計劃經濟相適應的。也就是說,那時,雖然也是“雙軌”,但矛盾不突出。黨的十二屆三中全會后,經濟體制改革轉向以城市為中心、以國有企業改革為重點。隨著的逐步建立,國有企業由原來的統收統支逐漸成為自主經營、自負盈虧的市場主體,被賦予用人和工資分配的充分自主權;在這一背景下,再延續企業自管職工退休的制度,難以適應市場平等競爭的需要,也無法為廣大職工提供穩定、可靠的養老保障,由“企業保險”轉向“社會保險”迫在眉睫,勢在必行。因此,從80年代開始就進行了地方性改革探索。90年代以后,逐步在全國范圍建立了統籌互濟的社會化養老保險制度,均衡了企業之間的退休費用負擔,最終形成了社會統籌與個人賬戶相結合的基本養老保險制度模式。后來,這一制度又擴大到各類所有制企業和城鎮靈活就業人員等群體。到去年底,已覆蓋城鎮3.38億職工和退休人員。而機關事業單位,由于不像企業那樣處于經濟體制改革的最前沿,改革的重點是建立規范的公務員制度和事業單位人事管理制度,而養老保障改革的進程相對滯緩,總體仍維持單位退休制度。這是形成“雙軌制”的歷史原因。

      第二,“雙軌制”引發的矛盾愈益凸顯。機關事業單位現行退休制度實行近60年,對保障退休人員生活、穩定干部隊伍,發揮了重要作用。但隨著的發展,也逐步暴露出一些矛盾。從制度內部看,主要有兩個問題:一是機關事業單位的退休費用由財政或單位承擔,單位之間負擔畸輕畸重,一些地區和單位,特別是一些基層事業單位退休費不堪重負,甚至無法保證及時足額支付。二是機關事業單位工作人員退休費是按“最終工資”的一定比例分檔計算的,難以充分體現工作人員整

    相關文章

    最新圖文

    陜西2025年社保繳費基數是

    時間:2024-07-26 15:0:33

    河南2025年社保繳費基數是

    時間:2024-07-26 15:0:25

    貴州2025年社保繳費基數是

    時間:2024-07-26 15:0:24

    河北2025年社保繳費基數是

    時間:2024-07-26 15:0:23
    亚洲AV无码男人的天堂| 337p日本欧洲亚洲大胆人人| 亚洲美国产亚洲AV| 亚洲成a人不卡在线观看| 亚洲av鲁丝一区二区三区| 亚洲深深色噜噜狠狠爱网站| 久久久久亚洲?V成人无码| 亚洲日本韩国在线| 精品久久久久亚洲| 亚洲国产无线乱码在线观看| 亚洲色无码专区一区| 亚洲精品女同中文字幕| 亚洲国产系列一区二区三区| 亚洲日本久久久午夜精品| 亚洲综合色一区二区三区| 亚洲日产乱码一二三区别| 亚洲老熟女五十路老熟女bbw| 亚洲欧洲日韩极速播放| 亚洲另类无码一区二区三区| 亚洲av成人中文无码专区| 丰满亚洲大尺度无码无码专线| 亚洲人成无码网站在线观看| 自拍偷自拍亚洲精品播放| 亚洲精品国产日韩无码AV永久免费网| 亚洲福利精品一区二区三区 | 亚洲精品无码日韩国产不卡?V| 亚洲AV无码不卡在线观看下载 | 日韩亚洲综合精品国产| 亚洲成a人片在线观看国产| 国产亚洲午夜高清国产拍精品| 亚洲午夜福利717| 久久亚洲国产伦理| 亚洲最大黄色网址| 亚洲中文精品久久久久久不卡| 亚洲AV女人18毛片水真多| 亚洲中文字幕无码专区| 亚洲av无码不卡| 亚洲国产日韩在线一区| 亚洲人成网站999久久久综合| 国产亚洲精品美女2020久久| 亚洲小说区图片区另类春色|