企業(yè)退休漲工資文件,2019企業(yè)退休漲工資最新消息(二)

　　2004年月均647元

　　據(jù)新華社電 企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金迎來“11連調(diào)”。記者15日從人力資源和社會保障部獲悉，按照和國務(wù)院部署，從1月1日起，將企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金再提高10%，預(yù)計(jì)將有8000萬退休人員受益。

　　到底，經(jīng)過十年連調(diào)，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水由2004年的月均647元提高到目前的2000多元。

　　同時(shí)，經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)，全國城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)提高至每人每月70元，即在原每人每月55元的基礎(chǔ)上增加15元，提高待遇從7月1日算起。這是我國首次統(tǒng)一提高全國城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)，將惠及廣大城鄉(xiāng)老年居民和家庭。

　　此外，國務(wù)院決定，將對城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)的財(cái)政補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)再次提高60元，達(dá)到人均380元。個(gè)人繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)提高30元，達(dá)到人均120元。新增資金重點(diǎn)用于全面實(shí)施城鄉(xiāng)居民大病保險(xiǎn)。

　　■相關(guān)新聞

　　各地將制訂養(yǎng)老金并軌具體辦法

　　晨報(bào)訊(記者 肖丹)日前，國務(wù)院發(fā)布《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》，自10月1日起實(shí)施。人社部有關(guān)負(fù)責(zé)人昨日就相關(guān)問題進(jìn)行了解答，稱我國地區(qū)發(fā)展差異大，各地區(qū)、各部門需在統(tǒng)一制度的框架下，制訂具體實(shí)施辦法。

　　人社部有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，貫徹落實(shí)《決定》要循序漸進(jìn)、穩(wěn)步推進(jìn)改革，這是個(gè)長期過程，不可能一蹴而就。當(dāng)下，先集中解決機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度不統(tǒng)一的問題，邁出制度并軌的決定性一步，緩解突出矛盾，再結(jié)合頂層設(shè)計(jì)，逐步完善相關(guān)政策，理順各方面關(guān)系，實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的可持續(xù)發(fā)展。

　　這位負(fù)責(zé)人稱，我國地區(qū)發(fā)展差異大，各個(gè)行業(yè)、各類單位情況復(fù)雜。國務(wù)院《決定》是管總的，具體到一個(gè)地區(qū)、一個(gè)行業(yè)、一個(gè)單位，還要依據(jù)實(shí)際情況細(xì)化政策措施。比如，“老人老辦法、新人新制度、中人逐步過渡”的原則確定了，但涉及各個(gè)層級、任職時(shí)間早晚不同的各種情況也要穩(wěn)銜接。這些都需要各地區(qū)、各部門在統(tǒng)一制度的框架下，周密制訂具體實(shí)施辦法。

　　改革之后，基本養(yǎng)老金待遇計(jì)發(fā)辦法發(fā)生變化。人社部有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，由原來按“最終工資”的一定比例分檔計(jì)發(fā)退休費(fèi)，改為主要按照本人歷年繳費(fèi)多少、繳費(fèi)期長短來計(jì)算養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，工作人員的職務(wù)、工資變動可以精細(xì)計(jì)算到每年、甚至每個(gè)月，能夠充分體現(xiàn)個(gè)人全部職業(yè)生涯所作貢獻(xiàn)，也更富有激勵性。