社會保險基數(shù)簡稱社保基數(shù)，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數(shù)。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月均額來進(jìn)行確定。社會保險繳費基數(shù)是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據(jù)，有上限和下限之分，具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)實際情況而定。

各旗縣市區(qū)人力資源和社會保障局、機關(guān)各有關(guān)科室、所屬各單位：

為貫徹落實國家和自治區(qū)降費率調(diào)基數(shù)的有關(guān)政策，根據(jù)自治區(qū)人社廳、財政廳《關(guān)于降低社會保險繳費率有關(guān)問題的通知》（內(nèi)人社發(fā)[2019]16號）精神，現(xiàn)將度社會保險繳費基數(shù)、繳費比例等有關(guān)事項通知如下，請認(rèn)真遵照執(zhí)行：

一、在崗職工均工資和城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員均工資

（一）內(nèi)蒙古自治區(qū)統(tǒng)計局公布的2018年度全區(qū)在崗職工年均工資為73836.00元；2018年度全區(qū)城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員年均工資為63084.00元。

（二）通遼市統(tǒng)計局公布的2018年度全市在崗職工年均工資為66104.00元。

二、城鎮(zhèn)職工社會保險用人單位及職工繳費基數(shù)、繳費比例

（一）繳費基數(shù)

1、用人單位以上年度職工工資總額作為繳費基數(shù)。其中，基本養(yǎng)老保險以本單位上年度職工月均工資和繳費月份的參保職工人數(shù)進(jìn)行核定，1月至4月份的繳費基數(shù)不得低于參保人員繳費之和。

2、職工以本人2018年度月均工資作為月繳費基數(shù)。

（1）基本養(yǎng)老保險：1月至4月份的個人繳費基數(shù)以上年度本人月均工資為基數(shù)進(jìn)行核定，本人月均工資低于全區(qū)上年度在崗職工月均工資60%的，按全區(qū)上年度在崗職工月均工資的60%（3692.00元）核定；本人月均工資高于全區(qū)上年度在崗職工月均工資300%的，按全區(qū)上年度在崗職工月均工資的300%（18459.00元）核定。

5月至12月份的職工個人繳費基數(shù)以上年度本人月均工資為基數(shù)進(jìn)行核定，本人月均工資低于全區(qū)上年度城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月均工資60%的，按全區(qū)上年度城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月均工資60%（3154.00元）核定，高于全區(qū)上年度城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月均工資300%的，按全區(qū)上年度城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月均工資300%（15771.00元）核定。

（2）失業(yè)保險、工傷保險：職工本人2018年度月均工資低于2018年度通遼市在崗職工月均工資60%的，以60%（3305.00元）核定繳費基數(shù)；職工本人2018年度月均工資高于2018年度通遼市在崗職工月均工資300%的，以300%（16526.00元）核定繳費基數(shù)。

建筑施工企業(yè)按項目參加工傷保險的，以建筑施工項目總造價的20%作為繳費基數(shù)。

（二）繳費比例

1、基本養(yǎng)老保險：從5月1日起，統(tǒng)一按照調(diào)整后的繳費比例執(zhí)行，即單位繳費比例為16%，個人繳費比例為8%；1月至4月份的繳費比例仍按原規(guī)定執(zhí)行，即單位繳費比例為19%，個人繳費比例為8%。

2、失業(yè)保險：單位繳費比例為0.5%，職工個人繳費比例為0.5%。參保單位招用的農(nóng)牧民合同制工人（需參保單位進(jìn)行申報），職工個人不繳費。

3、工傷保險：根據(jù)通遼市人社局、財政局《關(guān)于調(diào)整工傷保險費率的通知》（通人社發(fā)[2019]11號）精神，5月1日起，工傷保險基準(zhǔn)費率下浮20%，即一至八類行業(yè)單位繳費基準(zhǔn)費率分別調(diào)整為：0.2%、0.32%、0.56%、0.72%、0.88%、1.04%、1.28%、1.52%，職工個人不繳費；1月至4月份的繳費比例仍按原規(guī)定執(zhí)行。

工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)用人單位使用工傷保險基金、工傷發(fā)生率和所屬行業(yè)費率檔次等情況，確定用人單位繳費費率。

（三）靈活就業(yè)人員基本養(yǎng)老保險繳費標(biāo)準(zhǔn)

1、繳費比例：20%。

2、繳費基數(shù)：1月至4月份，以2018年內(nèi)蒙古自治區(qū)在崗職工月均工資（6153.00元）計算階段繳費基數(shù)為24612.00元；5月至12月份，以2018年內(nèi)蒙古自治區(qū)城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月均工資（5257.00元）計算階段繳費基數(shù)為42056.00元，年繳費基數(shù)合計為66668.00元。

3、繳費金額：按年繳費基數(shù)的60%、70%、80%、90%、100%、150%、200%、300%確定年繳費金額，共劃分八個檔次依次為：8000.16元、9333.52元、10666.88元、12000.24元、13333.60元、20000.40元、26667.20元、40000.80元，由參保人員自愿選擇繳費。

三、機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險繳費基數(shù)及繳費比例

（一）繳費基數(shù)

1、單位繳費基數(shù)。機關(guān)事業(yè)單位繳費基數(shù)，按照參保人員繳費工資之和進(jìn)行核定。

2、單位職工個人繳費基數(shù)。1至4月份的個人繳費基數(shù)仍以上年度本人月均繳費工資為基數(shù)進(jìn)行核定，本人月均繳費工資低于全區(qū)上年度在崗職工月均工資60%的，按全區(qū)上年度在崗職工月均工資的60%核定，高于全區(qū)上年度在崗職工月均工資300%的，按全區(qū)上年度在崗職工月均工資的300%核定。

5至12月份個人繳費基數(shù)以上年度本人月均繳費工資為基數(shù)進(jìn)行核定，本人月均繳費工資低于全區(qū)上年度城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月均工資60%的，按全區(qū)上年度城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月均工資60%核定，高于全區(qū)上年度城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月均工資300%的，按全區(qū)上年度城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月均工資300%核定。

機關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金的繳費基數(shù)、核定程序與基本養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)、核定程序保持一致。

3、核定個人繳費基數(shù)上下線的工資口徑。按上述辦法核定個人繳費基數(shù)時，2018年全區(qū)在崗職工月均工資以自治區(qū)統(tǒng)計局公布的工資數(shù)據(jù)為準(zhǔn)，即2018年度全區(qū)在崗職工月均工資為6153元；2018年度全區(qū)城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月均工資為5257元。

（二）繳費比例

從5月1日起，機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險統(tǒng)一按照調(diào)整后的繳費比例執(zhí)行，即單位繳費比例為16%，個人繳費比例為8%；1月至4月份的繳費比例仍按原規(guī)定執(zhí)行（單位繳費比例為20%，個人繳費比例為8%）。

機關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金的繳費比例為12%，其中：單位繳費比例為8%，個人繳費比例為4%。

四、其他事項

（一）降低社會保險繳費比例和調(diào)整繳費基數(shù)，是國家出臺的為企業(yè)減輕負(fù)擔(dān)、降低靈活就業(yè)人員繳費負(fù)擔(dān)的一項重要舉措，涉及眾多參保單位和廣大參保人員的切身利益。在業(yè)務(wù)經(jīng)辦過程中，各旗縣市區(qū)要高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真組織實施，做好銜接過渡和宣傳工作，嚴(yán)格執(zhí)行國家和自治區(qū)的有關(guān)政策規(guī)定，把基數(shù)核實，把好事辦好。

（二）各級經(jīng)辦機構(gòu)在核定繳費基數(shù)時，要嚴(yán)格把握降費率調(diào)基數(shù)的時間節(jié)點，并依據(jù)時間節(jié)點對參保單位和靈活就業(yè)人員分別開具《社會保險繳費通知單》。