2025年通遼最低社保繳費基數,通遼社保繳費基數比例下調政策

各地區社保繳費基數標準都會隨著當地職工月均工資標準進行調整，城鎮職工根據自己的工資標準確定社保繳費基數，而靈活就業人員則根據自己的收入選擇合適的社保繳費基數繳費。那么最新的通遼最低社保繳費基數是多少？通遼社保繳費基數比例是多少？本文為你介紹通遼最低社保繳費基數的相關知識，可供參考！

2018-通遼市企業職工社會保險繳費基數

參加企業基本養老保險的職工以本人月均工資作為繳費基數。職工本人月均工資低于2017年內蒙古自治區在崗職工月均工資60%的，以60%核定基數（3385.00元）；職工本人月均工資高于內蒙古自治區在崗職工月均工資300%的，按300%（16923.00元）核定繳費基數。

參加企業基本醫療保險的職工，繳費基數按照2017年通遼市城鎮非私營單位在崗職工月均工資（5123元）確定。最低繳費基數為2017年通遼市城鎮非私營單位在崗職工月均工資（5123元）的80%（4098元），最高繳費基數為2017年通遼市城鎮非私營單位在崗職工月均工資（5123元）的300%（15369元）。

參加失業保險、工傷保險、生育保險的職工，繳費基數按照2017年通遼市城鎮非私營單位在崗職工月均工資（5123元）確定。最低繳費基數為2017年通遼市城鎮非私營單位在崗職工月均工資（5123元）的60%（3074元），最高繳費基數為2017年通遼市城鎮非私營單位在崗職工月均工資（5123元）的300%（15369元）。

2018-通遼市企業職工社會保險繳費比例

養老保險：公司繳20%，個人繳8%；

失業保險：公司繳0.5%，個人繳0.5%；

工傷保險：公司繳根據行業，個人不繳；

生育保險：公司繳0.5%，個人不繳；

醫療保險：公司繳8%，個人繳2%。

補充大病：公司繳5元，個人繳3.33元。

2018-通遼市企業職工社會保險繳費標準

2018-通遼市靈活就業人員社會保險繳費基數

基本養老保險

參加基本養老保險的靈活就業人員以2017年內蒙古自治區在崗職工月均工資（5641元）的60%、70%、80%、90%、100%、150%、200%、300%確定繳費基數，年繳費額依次為8123.04元、9476.88元、10830.72元、12184.56元、13538.40元、20307.60元、27076.80元、40615.20元，劃分八個檔次，由參保人員自愿選擇繳費檔次。

基本醫療保險

參加基本醫療保險的靈活就業人員以2017年通遼市城鎮非私營單位在崗職工月均工資（5123元）為繳費基數

2018-通遼市靈活就業人員社會保險繳費比例

養老保險：個人繳20%；

醫療保險：4.5%；

大額醫療保險：100元/年

2018-通遼市靈活就業人員社會保險繳費標準

按照最底繳費標準計算

養老保險：564160%20%12=8123.04元/年

醫療保險：51234.5%12=2766.42元/年

大額醫療保險：100元/年

總計：8123.04+2766.42+100=10989.46元/年

按照最高繳費標準計算

養老保險：5641300%20%12=40615.2元/年

醫療保險：51234.5%12=2766.42元/年

大額醫療保險：100元/年

總計：40615.2+2766.42+100=43481.62元/年