社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配制度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。

太原市企業職工社會保險繳費基數

參加基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的職工按照本人上一年月均工資確定繳費基數。其中，繳費基數上限按照2017年度山西省非私營單位在崗職工年均工資的300％（15387元/月）確定，下限按照2017年度山西省非私營單位在崗職工年均工資的60％（3077元/月）確定。

太原市企業職工社會保險繳費比例

養老保險：公司繳19%，個人繳8%；

失業保險：公司繳0.7%，個人繳0.3%；

工傷保險：公司繳根據行業，個人不繳；

生育保險：公司繳0.5%，個人不繳；

醫療保險：公司繳7%，個人繳2%；

補充大病：公司繳5元，個人不繳。

太原市企業職工社會保險繳費標準

太原市靈活就業人員社會保險繳費基數

養老保險繳費基數

城鎮個體工商戶和靈活就業人員2018年1月至12月繳納基本養老保險費的月繳費基數分為二檔，分別為2017年度山西省非私營單位在崗職工年均工資的100%、60%，即5129元和3077元。

醫療保險繳費基數

靈活就業人員基本醫療保險的繳費工資基數按3077元/月核定。