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    專(zhuān)家養(yǎng)老制度改革先并軌再延遲退休

    更新:2023-09-22 02:35:19 高考升學(xué)網(wǎng)

    養(yǎng)老制度改革再起波瀾。

      據(jù)悉,已有多個(gè)專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)向人保部提交了各自的改革方案和意見(jiàn),分別由來(lái)自社科院、人民大學(xué)、清華大學(xué)、武漢大學(xué)等院校的多個(gè)專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)參與制訂,部分方案已打印成冊(cè),作為交流材料還發(fā)送到了內(nèi)部相關(guān)部門(mén)。

      不過(guò),調(diào)查人員隨后打聽(tīng)到的消息是,盡管傳言不斷,方案版本也是層出不窮,養(yǎng)老制度改革近期依然不會(huì)有較大動(dòng)作。一位不愿具名的相關(guān)部門(mén)人士對(duì)調(diào)查人員稱(chēng):“即便未來(lái)有實(shí)質(zhì)性突破,官方對(duì)延遲退休也會(huì)慎之又慎,反倒是養(yǎng)老金并軌更有可能先實(shí)行。”

      “專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)向人保部提交養(yǎng)老制度改革方案并不能代表什么,近兩年一直都有。就此,人保部會(huì)研究匯總,但總體方案不可能那么快出來(lái),近期都不會(huì)有任何明顯的動(dòng)靜。”對(duì)于養(yǎng)老制度改革,人保部勞動(dòng)工資研究所原所長(zhǎng)蘇海南稱(chēng)。

    養(yǎng)老制度改革:專(zhuān)家團(tuán)方案差距大

      在每一個(gè)決策出臺(tái)前,相關(guān)部門(mén)都會(huì)在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候廣泛征求社會(huì)各界的意見(jiàn),尤其是相關(guān)的專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)的意見(jiàn),養(yǎng)老體制改革也不例外。

      早在6月份,就有消息爆出,財(cái)政部、人保部、全國(guó)社保基金理事會(huì)等部門(mén)已組成工作小組,領(lǐng)導(dǎo)制訂養(yǎng)老體制改革的“頂層設(shè)計(jì)”方案;與此同時(shí),多個(gè)院校的各專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)也正在制訂多套改革的備選方案。

      此間,清華大學(xué)提出的養(yǎng)老體制改革方案正式提交給了人保部,成為眾多專(zhuān)家團(tuán)中最早公布出來(lái)的方案。

      “6月初,我們就向人保部提交了方案,內(nèi)容大致分為三大戰(zhàn)略、8個(gè)問(wèn)題,是個(gè)一攬子解決方案。”8月15日,提交方案之一的學(xué)者、清華大學(xué)公共管理學(xué)院就業(yè)與社會(huì)保障研究中心“清華養(yǎng)老金工作室”主任楊燕綏接受調(diào)查人員采訪時(shí)表示,我們的方案并非是簡(jiǎn)單意義上的延期退休,而是認(rèn)為領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡應(yīng)該有個(gè)更好的規(guī)定,畢竟,我國(guó)的老齡化已經(jīng)非常嚴(yán)重,延期退休只是解決養(yǎng)老問(wèn)題的方案之一,不是全部。

      調(diào)查人員通過(guò)瀏覽“清華版”的養(yǎng)老改革方案發(fā)現(xiàn),內(nèi)容包括國(guó)民基礎(chǔ)養(yǎng)老金方案設(shè)計(jì)、個(gè)人儲(chǔ)蓄養(yǎng)老金方案設(shè)計(jì)、不同人群進(jìn)入新制度的步驟安排、資金籌集和補(bǔ)足空賬的措施等8個(gè)問(wèn)題。

      眾多專(zhuān)家團(tuán)提交改革方案消息雖然已逐漸明朗,但除了“清華版”的方案外,尚沒(méi)有其它任何團(tuán)隊(duì)方案被公布出來(lái)。

      “提交養(yǎng)老體制改革方案之前需要做大量的準(zhǔn)備工作,是個(gè)非常復(fù)雜的過(guò)程,清華團(tuán)隊(duì)已經(jīng)研究了多年,所以才能在這么短的時(shí)間內(nèi)拿出方案。”楊燕綏表示,其他部分專(zhuān)家團(tuán)雖然也提交了方案,但大都只是一個(gè)初步的意見(jiàn),方案本身并不是很完整。

      但楊燕綏非常肯定地稱(chēng),各家團(tuán)隊(duì)方案內(nèi)容將有很大差距。而事實(shí)上,社科院政策研究中心秘書(shū)長(zhǎng)唐鈞不久前就曾明確表示過(guò)“反對(duì)推行延遲退休”的觀點(diǎn)。

      調(diào)查人員從蘇海南處了解到,各專(zhuān)家團(tuán)的方案的確眾說(shuō)紛紜,其中,尤以涉及養(yǎng)老金并軌、延遲退休年齡、做實(shí)個(gè)人賬戶(hù)、合理降低替代率等方案最多。

    養(yǎng)老制度改革:養(yǎng)老金并軌先行?

      專(zhuān)家團(tuán)各自為政,改革方案眾說(shuō)紛紜,但對(duì)于議論概率最高的延期退休一說(shuō),人保部似乎并不感冒。

      “很多專(zhuān)家認(rèn)為,延長(zhǎng)退休年齡是彌補(bǔ)養(yǎng)老金缺口的最佳辦法,我并不否認(rèn)這類(lèi)說(shuō)法;但是,延遲退休的涉及面比較廣、難度比較大,當(dāng)前形勢(shì)下這個(gè)方案并不太適用。”8月15日,調(diào)查人員從上述相關(guān)部門(mén)人士處了解到,提高法定退休年齡對(duì)大學(xué)生就業(yè)的影響比較嚴(yán)重,就業(yè)問(wèn)題不解決,延遲退休則無(wú)法實(shí)現(xiàn)。

      事實(shí)上,“延遲退休說(shuō)”甚至一度有了堅(jiān)實(shí)的理論依據(jù):偏低的法定退休年齡已威脅到制度長(zhǎng)期的財(cái)務(wù)可持續(xù)性和支付能力,通過(guò)提高法定退休年齡來(lái)調(diào)整我國(guó)養(yǎng)老金制度中的各項(xiàng)參數(shù)勢(shì)在必行。就此,社科院世界社保研究中心主任鄭秉文也曾測(cè)算出這樣一組數(shù)據(jù):我國(guó)退休年齡每延遲一年,養(yǎng)老統(tǒng)籌基金可增長(zhǎng)40億元,減支160億元,減緩基金缺口200億元。

      但是,即便如此,“先解決就業(yè),后考慮養(yǎng)老”的呼聲一直當(dāng)屬最高。

      調(diào)查人員了解到,從實(shí)踐情況來(lái)看,延遲退休的效果似乎未如預(yù)期般樂(lè)觀。10月,上海市參加城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)的企業(yè)職工可以柔性延遲退休年齡。雖然3年來(lái)上海一直沒(méi)有公布過(guò)對(duì)延遲退休政策效果的評(píng)估,但上海城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的征繳收入一直低于支出卻是事實(shí)。

      “效果是一方面,社會(huì)影響同樣需要考慮。”上述相關(guān)部門(mén)人士表示,就目前而言,涉及養(yǎng)老金的改革不患寡而患不均,老百姓關(guān)注度最高的是養(yǎng)老金并軌問(wèn)題,養(yǎng)老金一旦實(shí)現(xiàn)并軌,哪怕養(yǎng)老金真的少點(diǎn),也并非是少數(shù)人的事情。因此,相對(duì)延遲退休方案而言,首先推進(jìn)養(yǎng)老金并軌方案的概率更高。

      而調(diào)查人員留意到,近段時(shí)間,無(wú)論是人保部官方發(fā)布的信息還是接受媒體專(zhuān)訪的相關(guān)官員,對(duì)“養(yǎng)老金并軌”的提及頻率當(dāng)屬最高。

      8月初,人保部副部長(zhǎng)公開(kāi)表示,養(yǎng)老保險(xiǎn)最終“并軌”方向明確。


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