社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配制度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。

柳州市人力資源和社會保障局相關負責人表示：此次調整是根據《國務院辦公廳關于印發降低社會保險費率綜合方案的通知》（國辦發〔2019〕13號）文件進行的。

貫徹落實、國務院決策部署，降低社會保險費率，減輕企業負擔。

2019-2020年柳州市企業職工社會保險繳費基數

廣西壯族自治區統計局公布的2018年度廣西全區城鎮非私營單位和城鎮私營單位加權計算的全口徑就業人員月均工資4925.1元。

自5月1日起，柳州市按廣西壯族自治區全區全口徑就業人員月均工資確認上下限。

在職參保人員本人2018年均工資高于2018年度廣西全區全口徑就業人員月均工資300%的，按14775.3元/月為繳費基數；低于2018年度廣西全區全口徑就業人員月均工資60%的，按2955.1元/月為繳費基數。即柳州市職工社會保險月繳費基數上限為14775.3元，下限為2955.1元。

2019-2020年柳州市企業職工社會保險繳費比例

養老保險：公司繳16%，個人繳8%；

失業保險：公司繳0.5%，個人繳0.5%；

工傷保險：公司繳根據行業，個人不繳；

生育保險：公司繳0.5%，個人不繳；

醫療保險：公司繳7%，個人繳2%，

自5月1日起，柳州市職工基本養老保險單位繳費比例調整為16%。

自5月1日至2020年4月30日，柳州市繼續實施階段性降低失業保險費率政策，用人單位和職工繳費比例均為0.5%。

2019-2020年柳州市企業職工社會保險繳費標準