社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配制度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。

1、社保的繳費基數

社會保險基數簡稱社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月申報個人所得稅的工資、薪金稅項的月均額來進行確定。社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。

2、社保的繳費比例

社會保險費率是社會保險單位在一定時期計算和收取保險費的比率。它通常用百分數(%)或千分數(‰)來表示。

一般來說，養老保險：單位繳費費率為20%，職工個人繳費費率為8%。醫療保險：單位繳費費率為8%，職工個人繳費費率為2%。失業保險：單位繳費費率為2%，職工個人繳費費率為1%，其中農民合同制工人不繳費。工傷保險：根據行業風險程度，確定單位基準費率，基準費率控制在0.5%～2%之間，并根據有關情況定期調整，職工個人不繳費。生育保險：單位繳費費率為0.8%，職工個人不繳費。

3、社保的計算公式

社保每月要交多少錢計算公式：社保月繳費基數社保繳費比例

公司社保繳費金額計算公式：公司社保繳費基數公司社保繳費比例

每個城市的社保基數與比例的規定是不一樣的，具體可以向當地的社保局咨詢!

一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。

(1)職工工資收入高于當地上年度職工均工資300%的，以當地上年度職工均工資的300%為繳費基數;

(2)職工工資收入低于當地上一年職工均工資60%的，以當地上一年職工均工資的60%為繳費基數;

(3)職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工均工資為繳費工資確定。

養老保險，單位和個人分別繳納22%、8%;

醫療保險，單位和個人分別繳納12%、2%;

失業保險，單位和個人分別繳納2%、1%;

生育保險單位繳納0.50%，個人不繳;

工傷保險單位繳納0.50%，個人不繳。