各地區社保繳費基數標準都會隨著當地職工月均工資標準進行調整，城鎮職工根據自己的工資標準確定社保繳費基數，而靈活就業人員則根據自己的收入選擇合適的社保繳費基數繳費。那么最新的柳州最低社保繳費基數是多少？柳州設備繳費基數比例是多少？本文為你介紹柳州最低社保繳費基數的相關知識，可供參考！

日前，自治區人力資源社會保障廳、自治區財政廳聯合下發《廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳 廣西壯族自治區財政廳關于公布度職工基本養老保險個人繳費基數上下限標準的通知》（桂人社發〔2019〕21號），明確了從5月1日起，按全區城鎮非私營單位和城鎮私營單位加權計算的全口徑就業人員月均工資4925.1元，作為核定度職工基本養老保險個人月繳費基數上下限的指標，其中繳費基數上限為14775.3元，下限為2955.1元。這對用人單位及職工來說，意味著每月要交的社保費將會變少！

對于度社會保險基數的調整，這幾大亮點速速了解一下，算算你省了多少錢。

一、社會保險減負打出“組合拳”

“社保降費有兩個維度，一是降低費率，二是降低費基”，我市按照自治區人社廳部署安排，自5月起降低參保單位的社會保險繳費率；于7月起啟用全口徑新的社會保險繳費基數，這樣一來，基數降低，費率下調，雙重措施使用人單位和參保人員更真切享受到降費的實惠。

二、基數調整對企業的影響

（一）以某單位職工A按最低基數2955.1元為例，7月份企業在社保費率和繳費基數雙降后（工傷保險費率按最低繳費率0.1%計算），職工A 7月共計應繳社會保險費1022.6元，其中用人單位應繳712.3元，職工本人應繳310.3元。與6月的繳費基數3346.5元對比，用人單位每月少繳214.6元，職工每月少繳41元，5月至12月用人單位和職工加起來共計少繳2044.8元！

（二）關于替換新基數：例如某用人單位為職工B申報繳費工資為上年度月均工資3200元，低于原繳費基數3346.5元以3346.5元為繳費基數，其6月應繳社會保險費為1278.4元。7月份企業在社保費率和繳費基數雙降后（工傷保險費率按最低繳費率0.1%計算），職工B的基數未低于現繳費基數2955.1元，需按3200元作為繳費基數計算。

再例如：某用人單位原給職工C申報繳費工資為上年度月均工資17000元，高于原繳費封頂基數16732.2元以16732.2元為繳費基數，其6月應繳社會保險費為6391.7元。7月份企業在社保費率和繳費基數雙降后（工傷保險費率按最低繳費率0.1%計算），職工B的基數高于現繳費基數14775.3元，需按14775.3元作為繳費基數計算。

市社保局溫馨提醒：

（一）繳費基數上下限調整由市社保局7月15日統一對用人單位原申報職工工資高于最高上限14775.3元的，按最高上限14775.3元作為繳費基數；將用人單位原申報職工工資低于3346.5元調整為原申報職工工資金額作為繳費基數，低于最低下限2955.1元的，按最低下限2955.1元作為繳費基數；調整期自5月起，1月至4月仍按原繳費基數繳納。

（二）請用人單位根據7月的《繳費通知書》仔細核對其職工的繳費基數，如對原申報的繳費基數有異議或需更改的用人單位，務必在7月16日至8月12日前到市社保經辦機構提出書面申請，并附上年度工資收入證明材料、《柳州市社會保險繳費基數調整申報表》的紙質版及電子版，《申報表》可在“人社網上辦事大廳”下載或到市社保經辦機構領取；我局將在8月的繳費臺賬中進行調整基數后的差額補退。

（三）申報繳費基數時已經辦理停保、退休、轉移、死亡等現已離開用人單位的職工不在本次調整繳費基數的范圍。