2018年軍人轉業(yè)新政策出臺情況

“金戈鐵馬數(shù)十載，脫下戎裝再攀巖”，昔日，你們是祖國的鋼鐵長城，為國防事業(yè)奉獻了自己的青春年華;今朝，你們要離開自己戰(zhàn)斗過的火熱軍營，前往地方繼續(xù)奉獻。

2018年度軍轉干部工作已經(jīng)啟動，轉業(yè)安置是廣大軍官人生的第二次抉擇和挑戰(zhàn)，2018年是軍隊改革關鍵年，裁軍壓力下，部隊和地方軍官轉業(yè)安置壓力增加，廣大軍轉干部面臨轉業(yè)時會存在各種各樣的問題，未雨綢繆是化解問題的好辦法，了解轉業(yè)政策，確定轉業(yè)方向，全面評估應考能力，將臨考前的焦慮與彷徨分步驟、分方法一一解決。

根據(jù)軍轉干安置政策規(guī)定來看，黨政機關和事業(yè)單位是接收安置軍轉干部的兩大渠道。很多轉業(yè)干部都希望安置到黨政機關，黨政機關也非常需要軍轉干部。

再來就是，軍隊的許多單位和崗位與地方事業(yè)單位是大體相通的，如院校、醫(yī)院、科研院所、文化體育、新聞出版以及某些后勤保障等單位，許多專業(yè)技術干部的專業(yè)技術職稱也都是按照國家統(tǒng)一標準評定的，所以說事業(yè)單位的工作性質對軍轉干部來說并不陌生。從軍轉安置實踐看，事業(yè)單位非常適合軍轉干部，軍轉干部到事業(yè)單位也能發(fā)揮重要作用。

國家對安置到事業(yè)單位的軍轉干部也有特殊政策。政策很多，就不一一給大家講解了，現(xiàn)在就拿軍人最擔心的家屬安置問題來說吧!

家屬安置：

1.軍隊轉業(yè)干部隨調配偶的工作，安置地黨委、政府應當參照本人職務等級和從事的職業(yè)合理安排，與軍隊轉業(yè)干部同時接收安置，發(fā)出報到通知。調入調出單位相應增減工資總額。對安排到實行合同制、聘任制企業(yè)事業(yè)單位的軍隊轉業(yè)干部隨調配偶，應當給予2年適應期。適應期內，非本人原因不得擅自違約解聘、辭退或者解除勞動、聘用合同。

2.軍隊轉業(yè)干部隨調配偶、子女符合就業(yè)條件的，安置地政府應當提供就業(yè)指導和服務，幫助其實現(xiàn)就業(yè);對從事個體經(jīng)營或者創(chuàng)辦經(jīng)濟實體的，應當在政策上給予扶持，并按照國家和安置地促進就業(yè)的有關規(guī)定減免稅費。

3.軍隊轉業(yè)干部配偶和未工作的子女可以隨調隨遷，各地公安部門憑轉業(yè)干部安置工作主管部門的通知及時辦理遷移、落戶手續(xù)。隨遷子女需要轉學、入學的，由安置地教育行政管理部門負責安排;報考各類院校時，在與其他考生同等條件下優(yōu)先錄取。軍隊轉業(yè)干部身邊無子女的，可以隨調一名已經(jīng)工作的子女及其配偶。各地在辦理軍隊轉業(yè)干部及其隨調隨遷配偶、子女的工作安排、落戶和轉學、入學習事宜時，不得收取國家政策規(guī)定以外的費用。

4.軍隊轉業(yè)干部隨調隨遷配偶、子女，已經(jīng)參加醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的，其社會保險關系和社會保險基金，由社會保險經(jīng)辦機構按照國家有關規(guī)定一并轉移或者繼續(xù)支付。未參加社會保險的，按照國家和安置地有關規(guī)定，參加醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等社會保險。

本著保護軍人利益和兼顧地方經(jīng)濟建設原則，將逐步減少計劃安置，加大自主擇業(yè)名額。