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    2020年最新公務員套改等級工資標準對照表(完整版)
    
更新：2023-09-21 17:13:30 高考升學網 


    　機關事業單位養老保險改革后是否會增加公務員和事業單位人員的工資待遇呢?1月19日的國新辦新聞發布會上，人社部副部長胡曉義給出的答案是工資改革。改革后，公務員漲薪幅度會大于繳費支出，絕大多數人繳費之后收入還可略有增加。
    　　這是官方首次對日盛傳的機關事業單位“漲工資”的消息做出回應。胡曉義說，國務院辦公廳為了配合這次機關事業單位養老保險改革已經轉發了機關事業單位公務員工資調整的三個實施方案。
    　　胡曉義同時表示，機關事業單位的工資本身需要改革，有不完善的地方。如果簡單地理解成為了這次養老保險制度改革而增加工資，是不準確的。
    　　胡曉義還表示，從政策設計上考慮，顯然我們希望改革后大家的待遇水不降低，而且能隨著經濟發展不斷的有所提升，這是政策考慮的基點。
    　　“從這個基點出發，至少我有這樣的信心，對絕大多數人來講，如果不是極特殊情況，待遇水都會有所增加，至少是不降低。”胡曉義說。
    　　此前，有香港媒體報道，國家公務員加薪方案出臺，涉及范圍從辦事員到正國級領導，今年1月起加薪料將同時補發去年四季度薪金。最高級別正國級官員基本工資，從7,020增至11,385;最低級別的辦事員基本工資，由630增至1,320元。
    公務員級別工資檔次對照表
    單位：元
    檔次
    級別
    1
    2
    3
    4
    5
    6
    7
    8
    9
    10
    11
    12
    13
    14
    1
    3,020
    3,180
    3,340
    3,500
    3,660
    3,820
    2
    2,770
    2,915
    3,060
    3,205
    3,350
    3,495
    3,640
    3
    2,530
    2,670
    2,810
    2,950
    3,090
    3,230
    3,370
    3,510
    4
    2,290
    2,426
    2,562
    2,698
    2,834
    2,970
    3,106
    3,242
    3,378
    5
    2,070
    2,202
    2,334
    2,466
    2,598
    2,730
    2,862
    2,994
    3,126
    3,258
    6
    1,870
    1,996
    2,122
    2,248
    2,374
    2,500
    2,626
    2,752
    2,878
    3,004
    3,130
    7
    1,700
    1,818
    1,936
    2,054
    2,172
    2,290
    2,408
    2,526
    2,644
    2,762
    2,880
    8
    1,560
    1,669
    1,778
    1,887
    1,996
    2,105
    2,214
    2,323
    2,432
    2,541
    2,650
    9
    1,438
    1,538
    1,638
    1,738
    1,838
    1,938
    2,038
    2,138
    2,238
    2,338
    2,438
    10
    1,324
    1,416
    1,508
    1,600
    1,692
    1,784
    1,876
    1,968
    2,060
    2,152
    2,244
    11
    1,217
    1,302
    1,387
    1,472
    1,557
    1,642
    1,727
    1,812
    1,897
    1,982
    2,067
    2,152
    12
    1,117
    1,196
    1,275
    1,354
    1,433
    1,512
    1,591
    1,670
    1,749
    1,828
    1,907
    1,986
    2,065
    13
    1,024
    1,098
    1,172
    1,246
    1,320
    1,394
    1,468
    1,542
    1,616
    1,690
    1,764
    1,838
    1,912
    1,986
    14
    938
    1,007
    1,076
    1,145
    1,214
    1,283
    1,352
    1,421
    1,490
    1,559
    1,628
    1,697
    1,766
    1,835
    15
    859
    924
    989
    1,054
    1,119
    1,184
    1,249
    1,314
    1,379
    1,444
    1,509
    1,574
    1,639
    1,704
    16
    786
    847
    908
    969
    1,030
    1,091
    1,152
    1,213
    1,274
    1,335
    1,396
    1,457
    1,518
    1,579
    17
    719
    776
    833
    890
    947
    1,004
    1,061
    1,118
    1,175
    1,232
    1,289
    1,346
    1,403
    18
    658
    711
    764
    817
    870
    923
    976
    1,029
    1,082
    1,135
    1,188
    1,241
    1,294
    19
    602
    651
    700
    749
    798
    847
    896
    945
    994
    1,043
    1,092
    1,141
    20
    551
    596
    641
    686
    731
    776
    821
    866
    911
    956
    1,001
    21
    504
    545
    586
    627
    668
    709
    750
    791
    832
    873
    22
    461
    498
    535
    572
    609
    646
    683
    720
    757
    23
    422
    455
    488
    521
    554
    587
    620
    653
    24
    386
    416
    446
    476
    506
    536
    566
    596
    25
    352
    380
    408
    436
    464
    492
    520
    26
    320
    347
    374
    401
    428
    455
    27
    290
    316
    342
    368
    394
    420
    		 
    　　一、實施范圍
    　　機關工作人員工資制度改革方案的實施范圍，限于下列單位中2005年12月31日在冊的正式工作人員。
    　　(一)、按照公務員制度管理的單位。
    　　(二)、經批準參照公務員制度管理的單位
    　　二、職級工資制的實施
    　　列入上述范圍的單位，除工勤人員外的公務員。
    　　三、套改辦法
    　　(一)、職務工資。
    　　按現任職務執行相應的職務工資標準。
    　　(二)、級別工資。
    　　公務員的級別和級別檔次按照現任職務、任職年限和套改年限重新確定。
    　　現任職務，按干部管理權限任命的職務
    　　任職年限，按正式任命的開始時間計算。
    　　套改年限，按工齡、學歷，減去扣除的年限確定。

    

    



    

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