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    動員職工積極參與企業文化建設

    更新:2023-09-18 11:18:09 高考升學網

      從宣傳動員上抓起,營造職工參與企業文化建設的氛圍。

      深入宣傳,全面動員,是企業文化建設工作的基礎。只有把廣大干部職工的發動起來,氣氛營造出來,積極性與主動性調動起來,才能形成濃厚的企業文化建設氛圍。

      在宣傳動員過程中,我們必須抓住三個層面,達到三個目的。

    一、抓住企業文化建設的政策層面,達到提高認識的目的

      通過宣傳動員,在傳達貫徹上抓落實,結合各自的實際,及時研究、制定適合本單位貫徹落實企業文化建設活動的具體意見和措施,將創建企業文化的現實和歷史意義,向干部職工說清楚講明白,幫助職工群眾樹立企業文化建設理念,最大限度地把廣大職工吸引到企業文化建設活動中來,取得他們的理解與支持,明確責任和使命,端正態度,堅定信心,夯實創建企業文化的基礎。

    二、抓住企業文化建設利益層面,達到主動參與企業文化建設的目的

      通過宣傳教育動員,使干部職工認識到,加強企業文化建設與自身的利益息息相關。要在因地制宜上抓落實,以增強企業文化建設活動的廣泛性、群眾性和實效性。真正達到以企業文化建設促進企業發展,以企業文化建設促進企業效益的提高。

    三、抓住企業文化建設創新層面,達到關注企業文化的目的

      一方面,要在宣傳手段上實現創新,在形式上加以改進;

      另一方面,要改變過去照搬別人的做法,重視前期動員,強化過程管理,善于后期總結。

      必須將宣傳動員工作貫穿于企業文化創建的全過程,要在突出重點上抓落實,立足現實,面向職工,提高素質,促進發展,確保企業文化建設活動取得實際效果;同時要在開拓創新上抓落實,堅持解放,求真務實,與時俱進,更好地指導企業文化建設活動的新的實踐,使廣大職工始終感受到企業文化建設的濃厚氛圍。

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