中小企業(yè)文化標(biāo)語

　　選人的標(biāo)準(zhǔn)錯(cuò)了,后面的就都錯(cuò)了

　　人和錢都是物質(zhì),問題是永遠(yuǎn)解決不完的

　　出丑就會(huì)成長(zhǎng),成長(zhǎng)就會(huì)出丑

　　成功只需要一次勝利,不需要每次都勝利!

　　要想影響人，先要自己有結(jié)果

　　沒有真正的絕境，有的只是絕望的思維

　　小老板經(jīng)營(yíng)事;大老板經(jīng)營(yíng)人

　　成功者邊干邊完善;有什么條件用什么條件起步

　　領(lǐng)導(dǎo)能力最終決定事業(yè)停留點(diǎn)

　　小成靠學(xué)，大成靠悟，超越成就靠碰撞

　　開會(huì)是調(diào)整狀態(tài)而不是處理事情

　　我本有天眼，我瞎因有師

　　制度是激活生命，不是限制生命

　　感恩是富裕的主人

　　事先解決潛在的問題

　　我永遠(yuǎn)沐浴在熱情的光影中，在每一困境中，總是

　　去尋找成功的萌芽

　　學(xué)適合當(dāng)下的，學(xué)有用的，聽了立即行動(dòng)的，不記

　　老師講什么，悟自己感覺到的，觸動(dòng)到的，心中長(zhǎng)出的東西，老師的論使你成為智者、成為賢者

　　低頭向前看，抬頭向前看，只有向前看，才能向錢看

　　什么叫不容易，把一件工作重復(fù)做千萬次不出錯(cuò)，才叫不容易

　　生活中很多事情要立刻去做，落實(shí)到行動(dòng)中才會(huì)有結(jié)果

　　有兩種人永遠(yuǎn)無法超越別人，一種是做別人交代的事，一種做不好別人交代的事

　　高度決定思路，思路決定程序，程序決定效率，效率決定結(jié)果

　　經(jīng)營(yíng)人的三種境界:一讓別人給你干;二讓別人給他自己干;三員工和老板一起干一件事

　　企業(yè)文化打造是積累沉淀的過程，行動(dòng)了經(jīng)歷了的叫文化，知道了的不叫文化，有用的才叫知識(shí)

　　能成就大業(yè)者把靈魂復(fù)制給別人，不成大業(yè)者都是把方法復(fù)制給別人

　　做事的人像種子一樣，扎扎實(shí)實(shí)發(fā)芽、開花、結(jié)果

　　我們痛苦源自于我們想沒有痛苦

　　能成就事業(yè)的人不是最有才華的人，而是能充分整合當(dāng)下的人

　　人成功并不是什么條件都具備才成功

　　溝通的品質(zhì)在某種程度決定生命的品質(zhì)

　　真心向佛的人在寺院才能開心快樂有智慧，真心做事的老板才會(huì)開心快樂有財(cái)富

　　感恩是富裕的人生，它是一種深刻的感受，能夠增強(qiáng)個(gè)人的魄力，開啟力量之門，發(fā)掘出無窮的智能

　　誰算計(jì)顧客早晚會(huì)消失，持續(xù)對(duì)顧客有幫助，企業(yè)就持續(xù)存在

　　企業(yè)能變大就是老板會(huì)經(jīng)營(yíng)人的精神世界，企業(yè)老板不上進(jìn)就是精神空虛，經(jīng)營(yíng)企業(yè)最核心就是讓員工生生不息行動(dòng)。

　　絕對(duì)不能改變那些改變不了的，必須改變那些能改變的

　　每個(gè)人無論他從事什么行業(yè)，最終來說從事的都是銷售，銷售自己或銷售產(chǎn)品

　　企業(yè)存在的目的就是照顧人、照顧事

　　使命是老板想成為什么樣的人，靈魂是顧客想你成為什么樣的人