<strike id="6q0um"></strike>
  • <strike id="6q0um"><s id="6q0um"></s></strike>
  • <ul id="6q0um"></ul><strike id="6q0um"></strike>

    當前位置:高考升學網 > 勞動仲裁 > 正文

    仲裁時效的特別規定

    更新:2023-09-20 23:43:38 高考升學網

    “討薪”仲裁時效的特別規定

      值得注意的是,《勞動爭議調解仲裁法》除了規定勞動爭議申請仲裁的一般時效期間為一年以外,針對勞動者“討薪”勞動爭議的仲裁時效,還給予了特別規定!秳趧訝幾h調解仲裁法》第二十七條第四款規定,“勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬而發生爭議的,勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制;但是,勞動關系終止的,應當自勞動關系終止之日起一年內提出。”也就是說,立法考慮到在某些情況下,“一年”的仲裁時效不能完全保護勞動者的合法權益。比如在建筑行業等勞動密集型產業,拖欠工資問題比較突出;還有的是勞動者為了維持勞動關系,在勞動關系存續期間對用人單位拖欠工資的行為不敢主張權利。如果一律都適用“一年”的仲裁時效,不利于保護這些人的合法權益。所以,對于拖欠勞動報酬而發生的勞動爭議,《勞動爭議調解仲裁法》給予特別規定。只要勞動者沒有與用人單位解除勞動關系,仲裁時效就不受一般仲裁時效“一年”的限制,勞動者可以隨時提起勞動爭議仲裁申請,而不會因超過了一年的仲裁期限而喪失了追索勞動報酬的權利。當然,如果勞動者與用人單位解除勞動關系,那么從勞動關系終止之日起,勞動者追索勞動報酬申請仲裁的期限為一年。

      《勞動爭議調解仲裁法》的這一規定更加合理,且更加具有可操作性,有利于保護勞動者的合法權益。勞動者有用人單位拖欠工資時不必擔心要主張權利就可能丟掉工作,要保住工作就無法追索工資的困境。只要保留好相關證據,勞動者在解除勞動關系后一年之內隨時都可以提起勞動爭議仲裁申請。

    最新圖文

    勞動法關于加班工資

    時間:2023-09-17 06:0:45

    事業單位加班費規定

    時間:2023-09-16 08:0:32

    如何計算事業單位加

    時間:2023-09-14 01:0:38

    勞動法關于周末加班

    時間:2023-09-16 14:0:33
    亚洲精品中文字幕| 亚洲色图激情文学| 亚洲av成人一区二区三区在线播放 | 亚洲国产精品无码中文lv| 2020国产精品亚洲综合网| 亚洲另类小说图片| 亚洲国产成人在线视频| 亚洲国产成人久久三区| 亚洲一区二区三区深夜天堂| 久久精品亚洲AV久久久无码| 国产精品亚洲片夜色在线| 一本色道久久综合亚洲精品蜜桃冫 | 亚洲精品在线播放| 亚洲激情电影在线| 久久久久se色偷偷亚洲精品av| 亚洲欧洲另类春色校园网站| 一区二区亚洲精品精华液| 亚洲大码熟女在线观看| 亚洲AV成人精品日韩一区18p| 亚洲精品A在线观看| 激情97综合亚洲色婷婷五| 久久被窝电影亚洲爽爽爽| 亚洲AV本道一区二区三区四区 | 亚洲成av人在线观看网站| 国产精品亚洲综合一区在线观看 | 亚洲国产成人久久一区WWW| 久久久久亚洲精品中文字幕| 亚洲色欲久久久综合网| 久久青青草原亚洲AV无码麻豆 | 亚洲第一成年人网站| 2020国产精品亚洲综合网| 欧美激情综合亚洲一二区| 亚洲国产精品不卡毛片a在线| 自拍偷自拍亚洲精品第1页| 亚洲av综合avav中文| 亚洲国产综合人成综合网站00| 国产精品亚洲综合久久| 天天综合亚洲色在线精品| 亚洲综合色自拍一区| 久久久久亚洲AV无码麻豆| 最新亚洲春色Av无码专区|