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    勞動(dòng)仲裁的時(shí)限規(guī)定

    更新:2023-09-21 15:53:08 高考升學(xué)網(wǎng)

    1、當(dāng)事人向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行的期限是多長(zhǎng)?

      《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》第31條規(guī)定:“當(dāng)事人對(duì)發(fā)生法律效力的調(diào)解書和裁決書,應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的,另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行”。根據(jù)《民事訴訟法》第219條規(guī)定,當(dāng)事人申請(qǐng)執(zhí)行的有效期限為一年。如果當(dāng)事人無正當(dāng)理由超過申請(qǐng)執(zhí)行的有效期限的,人民法院不再執(zhí)行。仲裁調(diào)解書、仲裁裁決書中一般對(duì)需要一方或雙方履行的義務(wù)都在協(xié)商意見或裁決意見中規(guī)定了履行終結(jié)的期限,因此,申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行的起始時(shí)間應(yīng)以履行終結(jié)的日期為界。

    2、仲裁庭處理勞動(dòng)爭(zhēng)議在多長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)結(jié)束?

      根據(jù)《勞動(dòng)法》第82條、《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》第32條和《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)辦案規(guī)則》第30條、第34條、第43條規(guī)定,仲裁庭處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的時(shí)效分別是:(1)對(duì)于職工一方當(dāng)事人在30人以下的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,其處理時(shí)效按《勞動(dòng)法》第82條規(guī)定的“仲裁裁決一般應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)的60日內(nèi)作出。”這里所說的“收到仲裁申請(qǐng)”是指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到申訴書后,經(jīng)過審查作受理和不予受理的決定等過程。也就是說,仲裁庭處理勞動(dòng)爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)自仲裁委員會(huì)決定受理案件之日起60日內(nèi)結(jié)束,因案件復(fù)雜需要延期的,經(jīng)報(bào)仲裁委員會(huì)批準(zhǔn),可以適當(dāng)延期,但是延長(zhǎng)的期限不得超過30日。 (2)對(duì)于職工一方當(dāng)事人在30人以上的集體勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,應(yīng)當(dāng)自仲裁委員會(huì)決定受理案件之日起15日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)報(bào)仲裁委員會(huì)批準(zhǔn),可以適當(dāng)延期,但是延長(zhǎng)的期限不得超過15日。 (3)仲裁庭再次處理的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,即仲裁委員會(huì)對(duì)已發(fā)生法律效力的裁決書,發(fā)現(xiàn)確有錯(cuò)誤,決定另行組成仲裁庭重新處理的爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)自組成仲裁庭之日起30日內(nèi)結(jié)束。

    3、仲裁庭作出裁決后應(yīng)在多長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)將裁決書送達(dá)當(dāng)事人?

      裁決書和調(diào)解書的生效期限是怎樣規(guī)定的? 《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)辦案規(guī)則》第32條規(guī)定:仲裁庭作出裁決后,應(yīng)當(dāng)制作仲裁書。仲裁庭當(dāng)庭裁決的,應(yīng)當(dāng)在7日內(nèi)發(fā)送裁決書。定期另庭裁決的,當(dāng)庭發(fā)給裁決書。 裁決書送達(dá)當(dāng)事人后,并不立即產(chǎn)生法律效力。《勞動(dòng)法》第83條、《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》第30條規(guī)定:勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決書不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴;期滿不起訴的,裁決書即發(fā)生法律效力。這也就是說,任何一方當(dāng)事人在15日內(nèi)起訴的,裁決書則不產(chǎn)生法律效力。 由此看出,仲裁裁決書與仲裁調(diào)解書的生效時(shí)間是不同的。《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》第28條規(guī)定:“調(diào)解達(dá)成協(xié)議的,仲裁庭應(yīng)當(dāng)根據(jù)協(xié)議內(nèi)容制作調(diào)解書,調(diào)解書自送達(dá)之日起具有法律效力”。當(dāng)事人簽收的時(shí)間就是調(diào)解書開始生效的時(shí)間。

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