勞動仲裁庭審程序指南

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》，甘井子區(qū)勞動爭議仲裁委員會處理勞動爭議案件實行仲裁庭制度。主要程序如下：

一、宣讀仲裁庭紀律(詳見仲裁庭紀律)

二、宣布開庭

三、核實雙方當(dāng)事人身份

四、權(quán)利義務(wù)告知(詳見當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù))和回避申請

　　當(dāng)事人認為仲裁庭組成人員與案件有利害關(guān)系，可以申請仲裁庭組成人員回避。

五、申請請求與答辯

　　申請人陳述仲裁請求、事實和理由;被申請人對申請人的仲裁請求進行答辯;申請人當(dāng)庭變更、追加、撤回仲裁請求時被申請人表示當(dāng)庭答辯有困難的，仲裁庭可安排適當(dāng)答辯時限。

六、調(diào)查舉證與質(zhì)證

　　經(jīng)仲裁庭詢問后轉(zhuǎn)入證據(jù)舉證、質(zhì)證程序(當(dāng)事人應(yīng)提供證據(jù)原件及復(fù)印件)。未經(jīng)庭審質(zhì)證的證據(jù)不能作為定案的依據(jù)。質(zhì)證時，應(yīng)圍繞證據(jù)的真實性、關(guān)聯(lián)性、合法性進行質(zhì)疑。證人出庭作證的，應(yīng)當(dāng)在開庭前提交申請，說明擬證明的事實，證人應(yīng)如實向仲裁庭提供證言，不得作偽證，否則將承擔(dān)法律責(zé)任。

七、仲裁庭辯論

　　當(dāng)事人應(yīng)圍繞爭議的焦點，提出自己的辯論意見。

八、仲裁庭調(diào)解與裁決

　　在仲裁庭主持下進行調(diào)解，如雙方任一方明確表示沒有調(diào)解意愿，仲裁庭可宣布擇日作出裁決;雙方均表示意愿接受仲裁庭調(diào)解時，仲裁庭可采取當(dāng)庭調(diào)解、庭后調(diào)解等方式展開調(diào)解工作。