<strike id="6q0um"></strike>
  • <strike id="6q0um"><s id="6q0um"></s></strike>
  • <ul id="6q0um"></ul><strike id="6q0um"></strike>

    當(dāng)前位置:高考升學(xué)網(wǎng) > 勞動仲裁 > 正文

    未經(jīng)同意單方降薪單位被判賠償

    更新:2023-09-21 02:47:49 高考升學(xué)網(wǎng)

      劉先生認(rèn)為公司未經(jīng)與自己協(xié)商,單方變更工資標(biāo)準(zhǔn),侵犯了自己的權(quán)利。在勞動合同期滿后,將公司告上法庭。日,北京市西城區(qū)人民法院判決該公司支付劉先生終止勞動合同經(jīng)濟補償金、工資差額、年休假工資共計八萬多元。

      劉先生訴稱,2003年4月14日其開始到被告處上班,合同明確了原告的勞動崗位、工作時間、加班待遇、薪資報酬、帶薪年休假、勞動合同的變更等事項。4月14日,原告離職。2月起,被告每月克扣原告勞動報酬5千元。工作期間,原告幾乎每天都超時工作,但被告從未支付過加班工資。被告在2003、2005及2008年拒絕原告帶薪年休假的申請,也從未支付相應(yīng)補償。另外,被告還存在強迫調(diào)整原告勞動崗位等違約行為,F(xiàn)不服北京市勞動爭議仲裁委員會的裁決結(jié)果,訴至法院,請求判令被告支付解除勞動合同經(jīng)濟補償金59952.73元;支付2007年3月至3月加班費50284.80元;支付2月至4月克扣的工資15000元;支付2003、2005及2008年未休年休假的經(jīng)濟補償金33636.30元。

      該公司辯稱,原告所述入職、離職時間認(rèn)可。雙方勞動合同系到期終止,不是單方解除,原告所主張解除勞動合同的經(jīng)濟補償金沒有事實依據(jù)。2003年、2005年合同中并沒有約定年休假的情況,沒有約定按照100%發(fā)放未休年休假工資,認(rèn)可2008年原告未休年休假。工作期間原告不存在加班的情況。且2007年4月15日之前,原告所主張的請求,都已經(jīng)超過了仲裁時效。原告離職前12個月的月均實發(fā)工資為5644.66元。綜上,被告同意仲裁裁決結(jié)果,同意支付原告終止勞動合同的經(jīng)濟補償金8466.99元、2008年未休年休假工資5190.49元,不同用原告的其他訴訟請求。

      法院經(jīng)審理認(rèn)為,根據(jù)我國法律規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定,向勞動者及時足額支付勞動報酬。被告在告知函中已明確表示合同期內(nèi)原告薪資福利待遇不變,因此,2月在雙方合同未到期時,被告單方降低原告工資沒有法律依據(jù),其仍應(yīng)該按照降薪前每月向原告實發(fā)固定工資的標(biāo)準(zhǔn)予以發(fā)放。因此,原告要求被告發(fā)放2月、3月、4月扣發(fā)工資的請求,法院予以支持,數(shù)額以法院查明的差額為準(zhǔn)。被告雖稱降薪系原告違反公司制度所為,但庭審中被告并未予以充分證明,對此法院不予采信。關(guān)于原告主張未休年休假工資一節(jié),被告未能舉證證明原告2003年、2005年已休年假,其應(yīng)當(dāng)按照福利薪資架構(gòu)中的約定向原告支付年假工資。被告認(rèn)可原告2008年未休年假,因此,其應(yīng)當(dāng)按照《職工帶薪年休假條例》規(guī)定向原告支付年假工資。勞動爭議訴訟時效以發(fā)生之日開始起算,被告主張原告請求已超過訴訟時效的抗辯理由,于法無據(jù),法院不予認(rèn)可。雙方勞動合同到期后,被告應(yīng)該按照告知函中約定標(biāo)準(zhǔn)向原告支付經(jīng)濟補償金,因此,原告要求被告支付解除勞動合同經(jīng)濟補償金59952.73元的請求,法院予以支持,數(shù)額以法院查明原告離職前應(yīng)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)計算。原告要求被告支付2007年3月至3月期間加班費得請求,未提供證據(jù)予以證明,故法院不予支持。

    相關(guān)文章

    最新圖文

    勞動法關(guān)于加班工資

    時間:2023-09-17 06:0:45

    事業(yè)單位加班費規(guī)定

    時間:2023-09-16 08:0:32

    如何計算事業(yè)單位加

    時間:2023-09-14 01:0:38

    勞動法關(guān)于周末加班

    時間:2023-09-16 14:0:33
    亚洲国产精品白丝在线观看| 国产v亚洲v天堂a无| 色老板亚洲视频免在线观| 337p日本欧洲亚洲大胆艺术| 亚洲AV无码乱码国产麻豆穿越| 国产亚洲真人做受在线观看| 亚洲午夜久久久影院| 亚洲综合色成在线播放| 激情97综合亚洲色婷婷五| 久久精品国产亚洲7777| 91麻豆精品国产自产在线观看亚洲 | 国产亚洲福利一区二区免费看| 小说专区亚洲春色校园| 亚洲AV无码成H人在线观看| 看亚洲a级一级毛片| 午夜亚洲福利在线老司机| 亚洲国产精品日韩专区AV| 久久精品国产精品亚洲| 一本久久a久久精品亚洲| 亚洲国产精品无码久久久秋霞2 | 亚洲中文字幕久久精品无码APP | 亚洲已满18点击进入在线观看| 亚洲一久久久久久久久| 亚洲国产av玩弄放荡人妇| 日韩亚洲综合精品国产| 亚洲七七久久精品中文国产| 久久久久无码专区亚洲av| 国产亚洲婷婷香蕉久久精品 | 欧美亚洲精品一区二区| 一本色道久久88亚洲综合| 久久久久亚洲AV综合波多野结衣| 亚洲色精品aⅴ一区区三区 | 国产精品无码亚洲一区二区三区| 大胆亚洲人体视频| 亚洲午夜未满十八勿入网站2| 亚洲日本一区二区| 亚洲一区免费视频| 亚洲av无码专区青青草原| 亚洲综合色区在线观看| 亚洲91av视频| 亚洲va在线va天堂成人|