仲裁庭處理人事爭議的開庭程序有哪些

　　(1) 書記員宣布當(dāng)事人和其它仲裁參加人入庭，并宣布仲裁庭紀(jì)律;

　　(2) 書記員宣布首席仲裁員、仲裁員入庭;

　　(3) 首席仲裁員核對當(dāng)事人和其他仲裁參加人的身份;

　　(4) 當(dāng)事人的身份經(jīng)首席仲裁員核對無誤，且當(dāng)事人對對方出庭人員沒有異議，首席仲裁員宣布各方當(dāng)事人及其代理人符合法律規(guī)定，可以參加本案仲裁活動;

　　(5) 首席仲裁員宣布開庭，宣布案由，不公開處理的案件應(yīng)當(dāng)說明理由;

　　(6) 首席仲裁員宣布仲裁庭組成人員、書記員名單;

　　(7) 首席仲裁員告知當(dāng)事人有關(guān)的仲裁權(quán)利義務(wù)，詢問各方當(dāng)事人是否申請回避。當(dāng)事人提出回避申請的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)宣布休庭。當(dāng)事人申請回避的理由不能成立的，由首席仲裁員在重新開庭時宣布予以駁回，記入筆錄。當(dāng)事人申請回避的理由成立，決定回避的，由首席仲裁員宣布延期開庭。