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    勞動爭議仲裁委員會的受案范圍

    更新:2023-09-15 04:08:49 高考升學網

      摘要:勞動爭議仲裁委員會是指縣、市、市轄區設立的裁處企業與職工之間發生的勞動爭議的組織機構。勞動爭議仲裁委員會不按行政區劃層層設立。勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、工會代表和企業方面代表組成。勞動爭議仲裁委員會組成人員應當是單數。

      勞動爭議仲裁委員會依法履行職責:聘任、解聘專職或者兼職仲裁員、受理勞動爭議案件、討論重大或者疑難的勞動爭議案件、對仲裁活動進行監督。

    勞動爭議仲裁委員會的受案范圍:

      1, 因用人單位開除,除名,辭退幾勞動者辭職,自動離職發生的勞動爭議。

      2, 因執行國家有關工資,獎金,保險,福利,培訓,勞動保護的規定而發生的爭議。

      3, 因履行勞動合同發生的爭議。包括履行,變更,解除,終止勞動合同發生的爭議。

      4, 因事實勞動關系的發生的勞動爭議。

      5, 《企業勞動爭議處理條例》規定的其他勞動爭議。

    附:勞動仲裁時效的規定

      勞動仲裁的時效自勞動爭議發生之日起六十日,當事人必須在此期限內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

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