人事仲裁工作流程

　　根據(jù)國(guó)家人事部《人事?tīng)?zhēng)議處理暫行規(guī)定》，人事?tīng)?zhēng)議仲裁工作的流程是：

1、 立案：

　　(1) 當(dāng)事人必須在爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)，提出書(shū)面仲裁申請(qǐng)(一式兩份)。

　　(2) 仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)書(shū)后，15日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。

　　(3) 決定受理的，仲裁委員會(huì)應(yīng)在7日內(nèi)將申請(qǐng)書(shū)副本送達(dá)被申請(qǐng)人，被申請(qǐng)人應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)書(shū)副本之日起15日內(nèi)提交答辯書(shū)和有關(guān)證據(jù)。

2、處理：

　　(1) 調(diào)查。仲裁庭依職權(quán)對(duì)案件的有關(guān)事實(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。

　　(2) 調(diào)解。達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，制作調(diào)解書(shū)送達(dá)當(dāng)事人。

　　(3) 開(kāi)庭。對(duì)達(dá)不成調(diào)解協(xié)議的，應(yīng)開(kāi)庭處理。仲裁庭應(yīng)當(dāng)在裁決作出后5日內(nèi)制作裁決書(shū)。

　　(4) 結(jié)案。一般應(yīng)自仲裁庭組成之日起60日內(nèi)結(jié)案，案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)仲裁委員會(huì)批準(zhǔn)，可以延長(zhǎng)30日。

3、執(zhí)行與復(fù)議：

　　(1) 執(zhí)行。發(fā)生效力的調(diào)解書(shū)、裁決書(shū)當(dāng)事人必須執(zhí)行。

　　(2) 復(fù)議。當(dāng)事人按照規(guī)定條件，在收到裁決書(shū)之日起10日內(nèi)向作出裁決的仲裁委員會(huì)復(fù)議。