仲裁程序中能否適用先予執(zhí)行的函

　　勞動部勞動關系和監(jiān)察司：

　　你司《關于在勞動爭議仲裁程序中能否適用先予執(zhí)行》的函收悉。經研究認為：(一)同意你司根據(jù)勞動爭議的特殊性，對涉及到職工生活保障、工傷醫(yī)療保障等有關職工切身利益的問題，經過初步審理后，確屬緊急情況的可以比照國際經濟貿易仲裁中的中間裁決或部分裁決的形式，裁決企業(yè)支付職工的勞動報酬或因工負傷急需的醫(yī)療費。但此種裁決與民事訴訟法賦予人民法院裁定先予執(zhí)行是不同的。(二)企業(yè)對中間裁決或部分裁決不服的，應參照民事訴訟法第九十九條規(guī)定，賦予企業(yè)向原仲裁委員會申請復議的權利。該裁決生效后，如企業(yè)不執(zhí)行，職工可以申請人民法院強制執(zhí)行。(三)建議明確規(guī)定適用中間裁決或部分裁決的勞動爭議案件的范圍，以防任意擴大。

　　以上意見，供參考。