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    四平申請(qǐng)租房補(bǔ)貼流程和材料2025最新政策規(guī)定

    更新:2023-09-17 19:20:48 高考升學(xué)網(wǎng)

    房租補(bǔ)貼是為解決住房問題而給予的補(bǔ)貼。下面是小編為大家整理的四租房補(bǔ)貼申請(qǐng)指南的相關(guān)介紹,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

    一、四申請(qǐng)租房補(bǔ)貼流程和材料

    1、全日制普通高校(含海外留學(xué)人員)取得學(xué)士及以上學(xué)位或在全日制技工院校取得技師職業(yè)資格證書的畢業(yè)生;

    2、畢業(yè)2年內(nèi)在我市納稅的各類企業(yè)或民辦非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等單位就業(yè)且簽訂1年及以上期限勞動(dòng)合同,或在寧自主創(chuàng)業(yè),繳納企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的;

    3、在本市戶籍住房困難或非本市戶籍在西安無自有住房,且租房居住的。

    申請(qǐng)手續(xù)

    1、大學(xué)生就業(yè)企業(yè)向所在地勞動(dòng)就業(yè)管理局受理申請(qǐng)并初審;

    2、人社行政部門審核;

    3、財(cái)政部門抽查后,將租賃住房補(bǔ)貼資金撥付到勞動(dòng)就業(yè)管理局設(shè)立的“就業(yè)專項(xiàng)資金支出戶”;

    4、勞動(dòng)就業(yè)管理局撥付到大學(xué)生在銀行開設(shè)的賬戶。

    四平申請(qǐng)租房補(bǔ)貼流程和材料2025最新政策規(guī)定

    二、四畢業(yè)生租房補(bǔ)貼政策

    在落實(shí)省里政策和借鑒發(fā)達(dá)地區(qū)引才政策的基礎(chǔ)上,四市結(jié)合本地實(shí)際,研究制定了《英城英才新政(試行)》,經(jīng)過梳理匯總各方意見、修改完善,日,以四市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組文件正式印發(fā)。

    《英城英才新政(試行)》,共21條46小項(xiàng)。從生活保障、工作激勵(lì)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)三個(gè)方面提出優(yōu)惠政策,全面考慮人才的生活需求、工作需求、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的需求。新政覆蓋面較廣、含金量較高,是四市第一個(gè)系統(tǒng)化、集成化的人才政策匯總。

    在生活保障方面,充分滿足人才的現(xiàn)實(shí)需求。落戶政策寬,所有人才落戶零門檻;住房保障政策全,在安家補(bǔ)助基礎(chǔ)上,增加了人才周轉(zhuǎn)房、租房補(bǔ)貼、購(gòu)房補(bǔ)貼政策,提供買、住、租全方位保障政策;家屬安置多樣化,針對(duì)引進(jìn)人才配偶,按照對(duì)口相適原則安置,原則上不改變其編制性質(zhì),津貼補(bǔ)貼、專業(yè)技術(shù)職稱等待遇按分配地現(xiàn)行政策執(zhí)行。對(duì)于企業(yè)工作或未就業(yè)人員,舉辦人才需求對(duì)接會(huì),向企業(yè)積極推薦。人才父母享受免費(fèi)乘坐公交車、半價(jià)入住養(yǎng)老院,還可以獲得40方米菜地的使用權(quán),5年內(nèi)免費(fèi)自主耕種;子女入學(xué)照顧面廣,堅(jiān)持就從優(yōu)原則,統(tǒng)籌安排人才子女在義務(wù)教育階段公辦學(xué)校就讀;就醫(yī)服務(wù)分級(jí)全覆蓋,引進(jìn)人才及配偶子女父母享受“預(yù)約門診和住院綠色通道”診療服務(wù),在醫(yī)保定點(diǎn)醫(yī)院享受醫(yī)保報(bào)銷“綠色通道”服務(wù)。

    在工作激勵(lì)方面,重點(diǎn)突出對(duì)技術(shù)技能人才的激勵(lì)。根據(jù)人才優(yōu)勢(shì),精準(zhǔn)地規(guī)劃發(fā)展前景,保障人才快速成長(zhǎng)。薪酬按比例提級(jí),高校畢業(yè)生到事業(yè)單位工作的,績(jī)效工資按增長(zhǎng)比例可上提10%,總量不超過30%;專業(yè)技術(shù)等級(jí)認(rèn)定“綠色通道”,具有突出業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)的高校畢業(yè)生,可直接認(rèn)定高級(jí)職稱,特設(shè)崗位聘任。對(duì)從事涉農(nóng)專業(yè)研究和成果轉(zhuǎn)化的博士后研究人員及優(yōu)秀留學(xué)回國(guó)人員,實(shí)行職稱專門認(rèn)定、資金優(yōu)先支持;暢通編制渠道,針對(duì)涉農(nóng)專業(yè)的高校畢業(yè)生,引進(jìn)鄉(xiāng)村振興人才,可以靈活招聘,編制不足時(shí)可在“人才編制池”中解決,及時(shí)解決人才職務(wù)職級(jí)晉升問題;高校畢業(yè)生帶編入伍,對(duì)于簽訂安置協(xié)議書的高校畢業(yè)生服役期滿后,統(tǒng)籌安置到市直全額撥款事業(yè)單位工作。在部隊(duì)服役期間,獲得嘉獎(jiǎng)及三等功以上個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)的,服役期滿將擇優(yōu)安排工作單位;扎根基層激勵(lì),高校畢業(yè)生扎根基層,給予安家補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼和通訊補(bǔ)貼,尤其是對(duì)帶領(lǐng)農(nóng)民群眾共同致富,推動(dòng)鄉(xiāng)村振興作出突出貢獻(xiàn)的人才,在評(píng)選“十杰百優(yōu)”人才時(shí)給予傾斜,具有突出業(yè)績(jī)的,可破格評(píng)定高級(jí)職稱或高級(jí)技術(shù)技能等級(jí),可優(yōu)先推薦申報(bào)省級(jí)及以上人才評(píng)選,享受高層次人才國(guó)情研修、專家休假等方面政策;營(yíng)造尊重人才的氛圍,實(shí)行“綠卡”計(jì)劃,為引進(jìn)留用的全日制大專及以上畢業(yè)生發(fā)放人才綠卡,在政務(wù)辦理、旅游交通、學(xué)習(xí)服務(wù)等方面提供便捷服務(wù)。

    在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方面,切實(shí)加大政策扶持。一是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)硬件扶持。為高校畢業(yè)生或具備條件的在校生提供市場(chǎng)化、專業(yè)化、集成化、網(wǎng)絡(luò)化的眾創(chuàng)空間、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園和紅色孵化器等“雙創(chuàng)”臺(tái),提供具備網(wǎng)絡(luò)寬帶、共享會(huì)議室等配套辦公條件的創(chuàng)業(yè)工位。二是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)金融扶持。符合條件的創(chuàng)業(yè)者個(gè)人最高可申請(qǐng)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款20萬(wàn)元;合伙創(chuàng)業(yè)個(gè)人貸款額度最高22萬(wàn)元,合計(jì)貸款額度不超過220萬(wàn)元;中小微企業(yè)(含民辦非企業(yè)單位和農(nóng)民合作社等各類創(chuàng)業(yè)實(shí)體)貸款額度最高400萬(wàn)元。三是創(chuàng)業(yè)稅收優(yōu)惠。對(duì)高校畢業(yè)生創(chuàng)辦的小微企業(yè),按照月銷售額的不同檔次,給予不同程度的稅收減免。四是鼓勵(lì)來實(shí)。高校畢業(yè)生來實(shí)的,給予一定的實(shí)補(bǔ)貼。五是提出就業(yè)生活補(bǔ)貼。對(duì)于首次在四市區(qū)企業(yè)就業(yè)的全日制博士、碩士、本科、大專畢業(yè)生,按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)1年以上的,分別給予2萬(wàn)元、1萬(wàn)元、8000元、5000元一次性生活補(bǔ)貼。

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