當(dāng)前位置：高考升學(xué)網(wǎng) > 經(jīng)濟(jì)政策 > 正文

四平申請租房補(bǔ)貼流程和材料2025最新政策規(guī)定

更新：2023-09-17 19:20:48 高考升學(xué)網(wǎng)

房租補(bǔ)貼是為解決住房問題而給予的補(bǔ)貼。下面是小編為大家整理的四租房補(bǔ)貼申請指南的相關(guān)介紹，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

一、四申請租房補(bǔ)貼流程和材料

1、全日制普通高校(含海外留學(xué)人員)取得學(xué)士及以上學(xué)位或在全日制技工院校取得技師職業(yè)資格證書的畢業(yè)生;

2、畢業(yè)2年內(nèi)在我市納稅的各類企業(yè)或民辦非企業(yè)單位、社會團(tuán)體等單位就業(yè)且簽訂1年及以上期限勞動合同，或在寧自主創(chuàng)業(yè)，繳納企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的;

3、在本市戶籍住房困難或非本市戶籍在西安無自有住房，且租房居住的。

申請手續(xù)

1、大學(xué)生就業(yè)企業(yè)向所在地勞動就業(yè)管理局受理申請并初審;

2、人社行政部門審核;

3、財(cái)政部門抽查后，將租賃住房補(bǔ)貼資金撥付到勞動就業(yè)管理局設(shè)立的“就業(yè)專項(xiàng)資金支出戶”;

4、勞動就業(yè)管理局撥付到大學(xué)生在銀行開設(shè)的賬戶。

四平申請租房補(bǔ)貼流程和材料2025最新政策規(guī)定

二、四畢業(yè)生租房補(bǔ)貼政策

在落實(shí)省里政策和借鑒發(fā)達(dá)地區(qū)引才政策的基礎(chǔ)上，四市結(jié)合本地實(shí)際，研究制定了《英城英才新政（試行）》，經(jīng)過梳理匯總各方意見、修改完善，日，以四市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組文件正式印發(fā)。

《英城英才新政（試行）》，共21條46小項(xiàng)。從生活保障、工作激勵、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)三個(gè)方面提出優(yōu)惠政策，全面考慮人才的生活需求、工作需求、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的需求。新政覆蓋面較廣、含金量較高，是四市第一個(gè)系統(tǒng)化、集成化的人才政策匯總。

在生活保障方面，充分滿足人才的現(xiàn)實(shí)需求。落戶政策寬，所有人才落戶零門檻；住房保障政策全，在安家補(bǔ)助基礎(chǔ)上，增加了人才周轉(zhuǎn)房、租房補(bǔ)貼、購房補(bǔ)貼政策，提供買、住、租全方位保障政策；家屬安置多樣化，針對引進(jìn)人才配偶，按照對口相適原則安置，原則上不改變其編制性質(zhì)，津貼補(bǔ)貼、專業(yè)技術(shù)職稱等待遇按分配地現(xiàn)行政策執(zhí)行。對于企業(yè)工作或未就業(yè)人員，舉辦人才需求對接會，向企業(yè)積極推薦。人才父母享受免費(fèi)乘坐公交車、半價(jià)入住養(yǎng)老院，還可以獲得40方米菜地的使用權(quán)，5年內(nèi)免費(fèi)自主耕種；子女入學(xué)照顧面廣，堅(jiān)持就從優(yōu)原則，統(tǒng)籌安排人才子女在義務(wù)教育階段公辦學(xué)校就讀；就醫(yī)服務(wù)分級全覆蓋，引進(jìn)人才及配偶子女父母享受“預(yù)約門診和住院綠色通道”診療服務(wù)，在醫(yī)保定點(diǎn)醫(yī)院享受醫(yī)保報(bào)銷“綠色通道”服務(wù)。

在工作激勵方面，重點(diǎn)突出對技術(shù)技能人才的激勵。根據(jù)人才優(yōu)勢，精準(zhǔn)地規(guī)劃發(fā)展前景，保障人才快速成長。薪酬按比例提級，高校畢業(yè)生到事業(yè)單位工作的，績效工資按增長比例可上提10%，總量不超過30%；專業(yè)技術(shù)等級認(rèn)定“綠色通道”，具有突出業(yè)績貢獻(xiàn)的高校畢業(yè)生，可直接認(rèn)定高級職稱，特設(shè)崗位聘任。對從事涉農(nóng)專業(yè)研究和成果轉(zhuǎn)化的博士后研究人員及優(yōu)秀留學(xué)回國人員，實(shí)行職稱專門認(rèn)定、資金優(yōu)先支持；暢通編制渠道，針對涉農(nóng)專業(yè)的高校畢業(yè)生，引進(jìn)鄉(xiāng)村振興人才，可以靈活招聘，編制不足時(shí)可在“人才編制池”中解決，及時(shí)解決人才職務(wù)職級晉升問題；高校畢業(yè)生帶編入伍，對于簽訂安置協(xié)議書的高校畢業(yè)生服役期滿后，統(tǒng)籌安置到市直全額撥款事業(yè)單位工作。在部隊(duì)服役期間，獲得嘉獎及三等功以上個(gè)人獎勵的，服役期滿將擇優(yōu)安排工作單位；扎根基層激勵，高校畢業(yè)生扎根基層，給予安家補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼和通訊補(bǔ)貼，尤其是對帶領(lǐng)農(nóng)民群眾共同致富，推動鄉(xiāng)村振興作出突出貢獻(xiàn)的人才，在評選“十杰百優(yōu)”人才時(shí)給予傾斜，具有突出業(yè)績的，可破格評定高級職稱或高級技術(shù)技能等級，可優(yōu)先推薦申報(bào)省級及以上人才評選，享受高層次人才國情研修、專家休假等方面政策；營造尊重人才的氛圍，實(shí)行“綠卡”計(jì)劃，為引進(jìn)留用的全日制大專及以上畢業(yè)生發(fā)放人才綠卡，在政務(wù)辦理、旅游交通、學(xué)習(xí)服務(wù)等方面提供便捷服務(wù)。

在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方面，切實(shí)加大政策扶持。一是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)硬件扶持。為高校畢業(yè)生或具備條件的在校生提供市場化、專業(yè)化、集成化、網(wǎng)絡(luò)化的眾創(chuàng)空間、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園和紅色孵化器等“雙創(chuàng)”臺，提供具備網(wǎng)絡(luò)寬帶、共享會議室等配套辦公條件的創(chuàng)業(yè)工位。二是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)金融扶持。符合條件的創(chuàng)業(yè)者個(gè)人最高可申請創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款20萬元；合伙創(chuàng)業(yè)個(gè)人貸款額度最高22萬元，合計(jì)貸款額度不超過220萬元；中小微企業(yè)（含民辦非企業(yè)單位和農(nóng)民合作社等各類創(chuàng)業(yè)實(shí)體）貸款額度最高400萬元。三是創(chuàng)業(yè)稅收優(yōu)惠。對高校畢業(yè)生創(chuàng)辦的小微企業(yè)，按照月銷售額的不同檔次，給予不同程度的稅收減免。四是鼓勵來實(shí)。高校畢業(yè)生來實(shí)的，給予一定的實(shí)補(bǔ)貼。五是提出就業(yè)生活補(bǔ)貼。對于首次在四市區(qū)企業(yè)就業(yè)的全日制博士、碩士、本科、大專畢業(yè)生，按規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)1年以上的，分別給予2萬元、1萬元、8000元、5000元一次性生活補(bǔ)貼。