江西工業工程職業技術學院的人力資源管理專業分數線(附2020-2022最低分排名怎么樣)

新的一年高考在即，如何選擇適合孩子的院校和專業？選學校選專業又有哪些技巧？今天李老師整理了最新的江西工業工程職業技術學院人力資源管理專業錄取分數線數據，包含近三年江西工業工程職業技術學院人力資源管理專業最低錄取分數和最低位次排名，和專業招生方向等數據。

一、江西工業工程職業技術學院人力資源管理專業分數線是多少分

最新據2023年江西工業工程職業技術學院招生辦官方公布的人力資源管理專業錄取數據，我們可以知道江西工業工程職業技術學院人力資源管理專業錄取分數線如下：

1、在江西省份2021年的江西工業工程職業技術學院人力資源管理專業理科專業分數線是230分，對應的最低錄取位次在-名；

2、在江西省份2019年的江西工業工程職業技術學院人力資源管理專業理科專業分數線是163分，對應的最低錄取位次在-名；

3、在河南省份2021年的江西工業工程職業技術學院人力資源管理專業理科專業分數線是249分，對應的最低錄取位次在440763名；

4、在河南省份2020年的江西工業工程職業技術學院人力資源管理專業文科專業分數線是211分，對應的最低錄取位次在336931名；

5、在河南省份2020年的江西工業工程職業技術學院人力資源管理專業理科專業分數線是186分，對應的最低錄取位次在458525名；

6、在河南省份2019年的江西工業工程職業技術學院人力資源管理專業文科專業分數線是165分，對應的最低錄取位次在283635名；

二、江西工業工程職業技術學院人力資源管理專業分數線統計表2019-2022

專業序號	專業名稱	年份	錄取省份	科目	選科	最低錄取分	最低位次
1	(5000元/年)人力資源管理專業	2022	安徽	文科	-	-	-
2	人力資源管理專業	2021	江西	文科	-	262	-
3	人力資源管理專業	2021	江西	理科	-	230	-
4	人力資源管理專業	2020	江西	文科	-	225	-
5	人力資源管理專業	2020	江西	理科	-	154	-
6	人力資源管理專業	2019	江西	文科	-	184	-
7	人力資源管理專業	2019	江西	理科	-	163	-
8	人力資源管理專業	2022	江西	理科	-	-	-
9	人力資源管理專業	2022	江西	文科	-	-	-
10	人力資源管理專業	2019	山東	理科	-	290	293574
11	(5000元/年)人力資源管理專業	2021	河南	文科	-	221	299047
12	(5000元/年)人力資源管理專業	2021	河南	理科	-	249	440763
13	(5000元/年)人力資源管理專業	2020	河南	文科	-	211	336931
14	(5000元/年)人力資源管理專業	2020	河南	理科	-	186	458525
15	人力資源管理專業	2019	河南	文科	-	165	283635
16	人力資源管理專業	2019	河南	理科	-	178	405959
17	人力資源管理專業	2019	廣東	文科	-	-	-
18	人力資源管理專業	2021	青海	文科	-	-	-
19	人力資源管理專業	2019	青海	文科	-	-	-
20	人力資源管理專業	2019	青海	理科	-	182	24015
21	人力資源管理專業	2022	青海	文科	-	-	-
22	人力資源管理專業	2022	青海	理科	-	-	-

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三、江西工業工程職業技術學院師資和院系介紹

江西工業工程職業技術學院創辦于1956年，是江西省教育廳直屬管理的公辦高校，江西省示范性高職院校。半個多世紀以來，學院立足能源不動搖，服務區域不間斷，獲得極高的社會美譽度。先后榮獲“全國文明單位”、“江西省第一屆文明校園”、“江西省職業教育先進單位”、“江西省高校人才培養工作優秀單位”、“江西省就業工作先進單位”等榮譽100多項。2013年，學院整體搬至萍鄉經濟技術開發區玉湖湖畔，南眺紅色安源，北鄰高鐵車站。新校園占地面積630余畝，依山傍水，風景秀麗，教學、生活設施完善，實驗、實訓設備一流。優美的校園環境、完善的生活設施、良好的學習氛圍、深厚的文化底蘊交相輝映，展現出無窮的魅力。學院面向全國招生，在校生14000余人，設有能源工程學院、建筑工程學院、機械工程學院、智能制造學院、信息工程學院、經濟管理學院、工商管理學院、基礎教育學院、成人教育學院等9個二級學院。開設有35個高職專業，涵蓋機械、電子、建筑、管理、計算機等領域，其中光伏等3個專業為全國重點專業，數控技術等6個專業為省級特色專業，機電一體化為省級示范專業，會計、動漫設計等專業為學院優勢品牌專業。學院師資力量雄厚，有教授48人、副教授103人、全國優秀教師2人、江西省學科帶頭人1人、江西省教學名師5人、江西省中青年骨干教師17人、江西省首席技師3人、“雙師型”教師204人。教師在培養學生全面發展的綜合素質的同時，尤其注重對學生動手能力的培養，力爭讓每位學生都練得一身“絕技”。建校以來，學院為社會培養了各類畢業生8萬多名，絕大多數已成為各條戰線和行業的骨干。中共第十二、十三屆中央委員、廣西壯族自治區原黨委書記陳輝光，江西省人民檢察院原檢察長曾頁九，國家科技進步一等獎獲得者吳則智，中國工程設計大師、全國五一勞動獎章獲得者康忠佳等人是他們中的杰出代表。學院堅持“厚德、強技、求是、創新”的人才培養理念，將國家職業資格標準要求與企業的工作崗位要求相結合，采用“訂單式工學交替”、“現代學徒制”、“校企互動項目導向”等一系列既能滿足職業教育培養目標、又能夠兼顧企業需求的人才培養方案，實現了從學校到企業、從學習到就業的無縫對接。學院積極開展文明校園建設，拓寬思想政治教育途徑。以教風、學風、校風建設為主線，精心設計和組織開展思想政治、學術科技、文娛體育等校園文化活動，依托“校園文化藝術節”、“毛澤東誕辰紀念周”、“學生社團嘉年華”活動，充分發揮“第二課堂”對大學生思想政治教育的重要作用。深入開展“六大工程”（即黨團示范工程、紅色基因工程、傳統文化工程、素養拓展工程、愛心飛揚工程、公寓文化工程）建設，大力弘揚中華優秀傳統文化、愛國主義精神、民族精神和時代精神，教育引導學生積極踐行核心價值觀。學院始終堅持以就業為導向，擁有輻射京津、長三角、珠三角等經濟發達地區的就業網絡，每年與合作企業