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    2019吉林農村退伍軍人補貼新政策(二)

    更新:2023-09-20 07:02:04 高考升學網


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      吉林省民航機場集團公司為首都機場集團全資子公司,下轄長春龍嘉國際機場、延吉朝陽川機場、長白山旅游機場、通化三元浦機場、白城長安機場。為滿足長春龍嘉國際機場工作需要,擬招收若干名工作人員。
      一、招聘崗位及要求
      (一)飛行區管理部場務保障室場務助理:年齡28周歲(含)以下(1988年7月30日之后生人),男性,民航院校機場場道、交通工程、土木工程等相關專業畢業,全日制本科(含)以上學歷,具有機場飛行區相應的管理知識,熟練掌握機場道面維修、養護方面專業知識,有駕照者優先考慮,擬招聘1人。工作地點長春機場。
      (二)配餐公司食品檢驗員:年齡30周歲(含)以下(1986年7月30日之后生人),全日制本科(含)以上學歷,食品相關專業,
      具有食品中級(含)以上檢驗資格證書。具有營養師證書,英語水較高者優先考慮。擬招聘1人。工作地點長春機場。
      (三)應急救援中心醫生:年齡40周歲(含)以下(1976年7月30日之后生人),大專(含)以上國家承認醫學學歷,臨床醫學專業,具有執業醫師證、醫師資格證,男性優先,身體健康,愛崗敬業,責任心強,擬招聘6人。工作地點長春機場。
      (四)食堂管理部廚師:年齡40周歲(含)以下(1976年7月30日之后生人),男性,具有廚師相關資格證書,擬招聘1名中式廚師,1名冷葷廚師。工作地點長春機場。
      (五)食堂管理部粗加工:年齡40周歲(含)以下(1976年7月30日之后生人),女性,具有廚師相關資格證書,擬招聘2人。工作地點長春機場。用工性質勞務派遣。
      (六)食堂管理部服務員:年齡35周歲(含)以下(1981年7月30日之后生人),女性,五官端正,初中(含)以上學歷,擬招聘2人。工作地點長春機場。用工性質小時工。
      (七)機務工程部特種車司機:年齡45周歲(含)以下(1971年7月30日之后生人),具有A1A2、A1、A2車輛駕駛證,高中(含)以上學歷及退伍軍人優先考慮,擬招聘19人。其中4人工作地點在延吉機場,15人工作地點在長春機場。
      (八)航務管理部通信導航員:年齡28周歲(含)以下(1988年7月30日之后生人),計算機技術、電子科學與技術、通信工程或通信導航專業全日制本科(含)以上學歷,國家計算機二級(含)以上,擬招聘6人。工作地點長白山機場、通化機場輪崗。
      (九)氣象預報員:大氣科學、應用氣象、大氣探測等氣象專業,本科(含)以上學歷,擬招聘2人。工作地點支線機場輪崗。
      (十)氣象觀測員:大氣科學、大氣探測、地理信息科學等氣象專業,本科(含)以上學歷,擬招聘3人。工作地點支線機場輪崗。
      二、報名條件及錄用辦法
      (一)現實表現良好,無前科劣跡,本人及親屬沒有修煉“法輪功”行為,身體健康、五官端正、無疾病,未受過少年管教、勞動教養或刑事處分,能適應本崗位工作的公民。
      (二)招生辦法。采取公開招收,自愿報名,擇優錄用的原則,統一組織符合條件的報名人員進行面試,面試通過者,安排體檢、政審,體檢和政審合格后,安排入職。
      (三)體檢由用人單位統一組織實施,費用自理。
      (四)參加面試時須攜帶戶口簿、身份證、畢業證、學位證、報考崗位所需證書原件及復印件各1份。
      (五)報名郵箱:[emailprotected]聯系人:周女士
      報名人員請將通知附件中的報名表填好,以附件形式發送至郵箱,郵件主題格式為(eg:張三—面點師)。報名截止日期:2016年8月8日下午14:00。
      請報名人員如實認真填寫報名表并將其發送到指定郵箱,如發送的是其它格式的報名表、簡歷或信息填寫不全者,不予受理。
      三、勞動報酬及其他待遇
      (一)工資性收入:
      飛行區管理部場務保障室場務助理每月3702元;
      配餐公司食品檢驗員每月3702元;
      應急救援醫生每月4819元;
      食堂管理部廚師每月3702元;
      食堂管理部粗加工每月3702元;
      食堂管理部服務員每月1700元;
      機務工程部特種車司機每月3702元;
      航務管理部通信導航員每月3702元;
      航務管理部氣象預報員每月4134元;
      航務管理部氣象觀測員每月3702元;
      年底根據安全和經營業績情況,統一發放獎金。
      (二)單位設有倒班宿舍和食堂,每月給予一定的伙食補貼。
      (三)根據工作需要,統一配發勞動保護用品。因個人原因提前終止勞動合同的,須按勞動保護用品使用剩余期限折價收取費用。
      (四)工作滿一年后,每年給予年休假5天,年休假期間,視同出勤,工資照發。
      (五)工作期間,執行綜合計算工時工作制度。
      (六)社會保險待遇,按國家和集團公司有關規定執行。
      (七)被錄用者必須滿足崗位錄用條件,遵守用人單位的各項規章制度,否則,按集團公司的有關規定予以處理。
      四、特別聲明
      集團公司鄭重承諾,歷次招工均不向社會任何機構及應聘者本人收取任何費用。凡采取行賄受賄等不正當手段被錄用的,一經發現,予以解除勞動合同,請予監督。

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