2019年新疆企業(yè)退休養(yǎng)老金上調(diào)細(xì)則方案

新疆對(duì)于企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金進(jìn)行了調(diào)整，那么具體是怎么調(diào)的呢?漲還是降?下面大學(xué)高考為大家介紹，歡迎查看!

　　本次新疆企業(yè)退休養(yǎng)老金上調(diào)的調(diào)整，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整將惠及全疆84萬(wàn)名企業(yè)退休人員，調(diào)整后的月人均養(yǎng)老金水將由之前的2083元漲至2298元，人均每月增加215元。

　　新疆養(yǎng)老金

　　編者了解到，本次新疆企業(yè)退休養(yǎng)老金上調(diào)的調(diào)整采取普遍調(diào)整與傾斜調(diào)整并舉的方式，在普遍提高的基礎(chǔ)上，對(duì)年滿70周歲以上的企業(yè)高齡退休人員和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員以及企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部等群體予以傾斜調(diào)整，適當(dāng)提高傾斜幅度。

　　據(jù)了解，為了盡快落實(shí)新疆企業(yè)退休養(yǎng)老金上調(diào)措施，新疆人社廳還規(guī)定，本次增加的基本養(yǎng)老金必須于3月31日之前發(fā)放到企業(yè)退休人員手中，并將對(duì)新疆企業(yè)退休養(yǎng)老金上調(diào)的調(diào)整落實(shí)不力的單位追究相關(guān)人員責(zé)任。

　　企業(yè)退休人員養(yǎng)老金如何計(jì)算?

　　企業(yè)職工退休養(yǎng)老金主要由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、過(guò)渡性養(yǎng)老金、過(guò)渡性調(diào)節(jié)金組成。

　　1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)，以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ戮�工資，和本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資的均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。

　　計(jì)算公式為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ戮�工資+本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%

　　2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。

　　計(jì)算公式為：個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)

　　3、過(guò)渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資為基數(shù)，“統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費(fèi)年限每滿1年發(fā)給1.2%。

　　計(jì)算公式為：過(guò)渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資×統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費(fèi)年限×1.2%

　　4、過(guò)渡性調(diào)節(jié)金以當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，2006年至退休的按一定比例計(jì)發(fā)。及以后退休的，不再發(fā)給過(guò)渡性調(diào)節(jié)金。

　　5、本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資=參保人員退休時(shí)全省上年在崗職工月均工資×本人均繳費(fèi)工資指數(shù)。

　　本人均繳費(fèi)工資指數(shù)=(a1/A1+a2/A2+……+an-1/An-1+an/An)÷N。公式中：a1、a2……an-1、an為參保人員1992年至退休上一年各年的繳費(fèi)工資;A1、A2……An-1、An為1992年至參保人員退休上一年各年的全省職工年均工資(2001年起為全省在崗職工年均工資);N為參保人員1992年1月1日至退休上一年年底的實(shí)際繳費(fèi)年限與視同繳費(fèi)年限合計(jì)數(shù)。其中：對(duì)每年1月至6月退休的人員，An、An-1均取該年上上年全省在崗職工年均工資;對(duì)每年7月至12月退休的人員，取該年上年全省在崗職工年均工資。