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    上海探親假最新規(guī)定-法定探親假多少天

    更新:2023-09-17 08:20:58 高考升學網(wǎng)

    對于很多異地工作的職工而言,春節(jié)可能是一年中唯一一次回家團聚的機會,但其實還有一個至少20天的探親假哦!如何激活屬于職工的探親假?探親假,是員工探望與自己不住在一起,又不能在公休假日團聚的配偶或父母的帶薪假期。目前關于探親假的規(guī)定,主要依據(jù)國務院出臺的《國務院關于職工探親待遇的規(guī)定》,該規(guī)定適用于在國家機關、人民團體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作滿一年的固定職工。職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團聚的,不能享受本規(guī)定探望父母的待遇。 下面就讓小編告訴你上海探親假最新規(guī)定-法定探親假多少天的相關知識吧。

    一、哪些職工可以享受探親假?

    凡在國家機關、人民團體和企、事業(yè)單位工作滿一年的職工,與配偶不住在一起,又不能在公休假日團聚的,可以享受探望配偶的待遇;與父、母親都不住在一起,又不能在公休假日團聚的,可以享受探望父母的待遇,若與父、母親一方能夠在公休假日團聚的,則不能享受。

    二、已婚職工探親假的規(guī)定?

    職工探望配偶的,每年給予一方探親假一次,假期為30天;個別職工如因探親旅途往返時間太長,自愿2年探望一次的,應給予60天假期。已婚職工探望父母的,每4年給假一次,假期為20天。

    三、未婚職工探親假的規(guī)定?

    未婚職工探望父母,原則上每年給假一次,假期為20天;如因工作需要,單位當年不能給予假期,或職工自愿2年探親一次的,可以2年給假一次,假期為45天。

    四、職工探親路費如何負擔?

    職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費,由所在單位負擔;已婚職工探望父母的往返路費,在本人月標準工資30%以內的,由本人自理,超過部分由所在單位負擔。

    根據(jù)(《國務院關于職工探親待遇的規(guī)定》以下簡稱《探親規(guī)定》),對本市職工探親待遇制定以下實施細則:

    第一條 《探親規(guī)定》所稱的父母,包括自幼扶養(yǎng)職工長大的親屬,即職工在十六周歲以前的絕大部分時間內生活的主要撫養(yǎng)者。不包括岳父母、公婆。

    第二條 學徒、見生、實生在學習、見、實期間,不享受《探親規(guī)定》的待遇。

    第三條 《探親規(guī)定》所稱的“不能在公休假日團聚”,是指不能利用公休假日在家居住一晝夜的。

    第四條 符合探望配偶條件的職工因工作需要當年不能探望配偶時,其不實行探親制度的配偶可以到職工工作地點探親,職工所在單位應按規(guī)定報銷其往返路費。職工本人當年則不應再享受探親待遇。

    第五條 女職工到配偶工作地點生育休假,超過國家規(guī)定的產假天數(shù)(正常生產五十六天,難產、雙生七十天)以后,又與配偶團聚三十天以上的,雙方不再享受當年探親待遇。

    第六條 具備探望父母條件的已婚職工,每四年給假一次,在這四年中的任何一年,經(jīng)過單位領導批準即可探親。

    第七條 職工的父親或母親和職工的配偶同居一地的,職工在探望配偶時即可同時探望其父親或者母親,因此不能另外再享受探望父母的待遇。

    第八條 已婚職工在探望配偶的當年,又探望居住在同一方向的父母的,一般應該一次給假,假期按規(guī)定合并計算。

    第九條 已婚職工探望父母的往返路費,在本人月標準工資百分之三十以內的部分自理,超過部分由職工所在單位負擔。計算月標準工資時,應包括基本工資、保留工資和附加工資。

    第十條 職工配偶是軍隊干部的,其探親待遇仍按一九六四年七月二十七日《勞動部關于配偶是軍官的工人、職員是否享受探親待遇問題的通知》辦理。

    第十一條 職工在探親往返旅途中遇到意外事故,例如坍方、洪水沖毀道路等,造成交通停頓,以致不能按期返回工作崗位的,在持有當?shù)亟煌C關證明,向所在單位行政提出申請后,其超假日期可以算作探親路程假期。

    第十二條 各單位要合理安排職工探親的假期,務求不要妨礙生產和工作的正常進行,并且不得因此增加人員編制。

    第十三條 各單位對職工探親要建立嚴格審批、登記、請假、銷假制度。有特殊情況要辦理續(xù)假手續(xù);無故超假的按曠工處理。

    第十四條 探親路費的開支辦法由市財政局另行下達。

    第十五條 本市各區(qū)、縣、局集體企事業(yè)和街道集體企事業(yè)單位職工的探親待遇,可參照《探親規(guī)定》和本實施細則執(zhí)行。

    第十六條 本實施細則,自一九八一年三月十四日起施行。本市過去有關探親假方面的規(guī)定,如與本實施細則相抵觸的,按本實施細則執(zhí)行。

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