洛陽退休年齡及辦理退休流程和所需資料政策

更新：2023-09-18 08:56:33 高考升學網

在我們生活中經常有人到了退休年齡，卻因單位或自己的原因沒有及時辦理退休手續，或者是材料不齊全，導致無法及時辦理退休。還有一些人，以為只要到了退休年齡，社保經辦機構就會自動發放養老金，這些想法都是大錯特錯的。如果企業員工達到法定退休年齡，或者因為法定原因需要提前退休的，是需要辦理退休手續的，同時需要處理好社保事項。本文小編將帶你一起了解關于洛陽職工退休年齡洛陽職工退休流程和辦理所需材料的相關知識。那么，恢復企業員工退休辦理流程是怎樣的呢?退休年齡是多少歲呢？

一、洛陽企業職工法定退休年齡政策規定

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，（具體規定是：從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿十年；從事井下和高溫工作累計滿九年；從事其他有害身體健康工作累計滿八年。）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的；

本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部；

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；

（四）因工致殘，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

二、洛陽職工辦理退休流程

一．項目名稱：正常退休審批。
辦事程序：由職工所在單位攜帶職工檔案，提前一個月將次月到達退休年齡人員檔案送交人力資源和社會保障局養老保險科，由養老保險科和社保局退休待遇審核科共同對職工退休條件等項目進行審核。符合退休條件的，由審核人分別簽字后加蓋洛陽市人力資源和社會保障職工退休退職審批專用印章后由用人單位送交社會保險經辦機構計發待遇。
申報資料：職工檔案，企業職工退休審批表
承諾時限：隨到隨辦，當日辦結。
承辦科室：養老保險科和社保局退休待遇審核科
二．項目名稱：因病退休（退職）審批。
辦事程序：對被鑒定為完全喪失勞動能力的職工，經所在單位張榜公布無異議后，由職工所在單位填寫《洛陽市職工因病退休（職）審批表》，并攜帶職工本人檔案及已審批的《洛陽市病傷職工勞動能力檢查鑒定審批表》報養老保險科，養老保險科根據市勞動能力鑒定辦公室確定的經鑒定完全喪失勞動能力人員名單和相關資料辦理因病退休審批手續。
申報資料：職工本人檔案及已審批的《洛陽市病傷職工勞動能力檢查鑒定審批表》
承諾時限：隨到隨辦，當日辦結。
承辦科室：養老保險科和勞動能力鑒定辦公室
三．項目名稱：各項養老保險關系變更審批。
辦事程序：職工所在單位填寫《洛陽市職工養老保險關系變更匯總表》（一式四份），并攜帶職工本人檔案報養老保險科（每周二為各項養老保險關系變更受理審核日期），由養老保險科和社保局相關科室分別對變更項目進行審核記錄，每周定期由養老保險科和社保局相關科室進行集體研究，研究意見向主管局長匯報簽批后，加蓋養老保險科印鑒后執行。
申報資料：《洛陽市職工養老保險關系變更匯總表》（一式四份），并攜帶職工本人檔案
承諾時限：隨到隨辦，當日辦結。
承辦科室：養老保險科和社保局相關科室
四．項目名稱：特殊工種退休審批。
辦事程序：辦理特殊工種提前退休由職工所在單位提前半年（每年的4、10月）將達到國家規定的特殊工種提前退休年齡職工檔案及相關材料報送至人力資源和社會保障局養老保險科，經養老保險科組織社保局相關科室集體會審后，將符合條件的人員名單反饋企業，并在企業內部予以公示，無異議的由企業按照預批結果按月到社保局相關科室辦理待遇支付手續。
申報資料：達到國家規定的特殊工種提前退休年齡職工檔案及相關材料
承諾時限：提前預批，按期享受。
承辦科室：養老保險科和社保局退休待遇審核科