在我們生活中經常有人到了退休年齡，卻因單位或自己的原因沒有及時辦理退休手續，或者是材料不齊全，導致無法及時辦理退休。還有一些人，以為只要到了退休年齡，社保經辦機構就會自動發放養老金，這些想法都是大錯特錯的。如果企業員工達到法定退休年齡，或者因為法定原因需要提前退休的，是需要辦理退休手續的，同時需要處理好社保事項。本文小編將帶你一起了解關于東營職工退休年齡東營職工退休流程和辦理所需材料的相關知識。那么，恢復企業員工退休辦理流程是怎樣的呢?退休年齡是多少歲呢？

一、東營企業職工法定退休年齡政策規定

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，（具體規定是：從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿十年；從事井下和高溫工作累計滿九年；從事其他有害身體健康工作累計滿八年。）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的；

本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部；

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；

（四）因工致殘，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

二、東營職工辦理退休流程

1、辦理條件
國家規定男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女管理崗位年滿55周歲為法定退休年齡；無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，男年滿60周歲，女年滿55周歲。
2、辦理材料
1）退休職工檔案；
2）退休職工養老保險手冊（職工必須在保險手冊上簽字確認歷年繳費情況）；
3）退休職工身份證原件、復印件、照片4張，經保險經辦機構審定的個人賬戶累計額和歷年個人清單；
4）單位填寫《企業退休職工待遇核算表》。
3、辦理流程
1）由企業向社會保險管理服務中心申報資料：
2）各級經辦機構社會保險管理服務中心對符合退休條件的企業職工待遇核準，對不符合退休條件的，向企業職工作出解釋。
3）市縣兩級社會保險經辦機構對企業職工待遇核算情況經有關單位進行公示，公示無異議的，發放《退休證》，并從批準退休的次月起納入社會化統籌。

三、東營職工辦理退休所需材料

辦理材料
1）退休職工檔案；
2）退休職工養老保險手冊（職工必須在保險手冊上簽字確認歷年繳費情況）；
3）退休職工身份證原件、復印件、照片4張，經保險經辦機構審定的個人賬戶累計額和歷年個人清單；
4）單位填寫《企業退休職工待遇核算表》。

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