蘇州退休年齡及辦理退休流程和所需資料政策

更新：2023-09-21 21:47:18 高考升學網

在我們生活中經常有人到了退休年齡，卻因單位或自己的原因沒有及時辦理退休手續，或者是材料不齊全，導致無法及時辦理退休。還有一些人，以為只要到了退休年齡，社保經辦機構就會自動發放養老金，這些想法都是大錯特錯的。如果企業員工達到法定退休年齡，或者因為法定原因需要提前退休的，是需要辦理退休手續的，同時需要處理好社保事項。本文小編將帶你一起了解關于蘇州職工退休年齡蘇州職工退休流程和辦理所需材料的相關知識。那么，恢復企業員工退休辦理流程是怎樣的呢?退休年齡是多少歲呢？

一、蘇州企業職工法定退休年齡政策規定

一、干部
黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的干部符合下列條件之一的，都可以退休。
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的
(二)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的
(三)因工致殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。
二、工人
全民所有制企事業單位、機關群眾團體工人符合下列條件之一的，應該退休。
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部
(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，并經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的
(四)因工致殘，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。
三、破產國有企業職工
111個資本結構試點城市的破產國有企業職工(特殊工種退休、因病或非因工致殘完全喪失勞動能力人員退休除外)，可提前5年退休。
資源枯竭型破產關閉企業職工，在享受111個資本結構試點城市的破產國有企業職工退休政策的同時，其符合特殊工種退休條件的人員，可再提前5年退休。
四、自謀職業者
《勞動保障部關于完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知(勞社部發[2001]20號)：城鎮個體工商戶等自謀職業者、農民合同制工人以及采取各種靈活方式就業人員在男年滿60周歲，女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15周年的，可按規定領取基本養老金。
五、提前退休年齡
工種：《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》(國發[1978]104號)規定，全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人或基層干部，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10 年的，應該退休。
六、從2016年實行延長退休年齡政策
延遲退休即延遲退休年齡，指國家結合國外有些國家在討論或者已經決定要提高退休的年齡來綜合考慮中國人口結構變化的情況、就業的情況而逐步提高退休年齡或延遲退休的制度。2013年6月，由于就業壓力等多重原因，人社部已經擱置延遲退休的思路，僅僅從研究著手，進行學術探討。到2013年11月，2013年11月12日中國共產黨第十八屆中央委員會第三次全體會議通過《關于全面深化改革若干重大問題的決定》指出：研究制定漸進式延遲退休年齡政策。明確了頂層設計中，延遲退休政策漸進漸行。

二、蘇州職工辦理退休流程

一、辦理時間規定：
1.（1）用人單位或托管檔案的就業管理機構（以下統稱單位）于參保人員達到退休年齡之月或接到完全喪失勞動能力鑒定結論后3個月內，每月11日至月底期間，持相關材料、表單，到市、區社保經辦機構辦理退出生產(工作)崗位及養老保險待遇核定手續。
（2）參保人員應在達到退休年齡前一個月，填寫《蘇州市區社會保險社會化管理服務對象基本信息采集表》，到居住地所在社區辦理納入社會化管理預登記手續，并將經社區社保工作機構蓋章確認的《信息采集表》交單位。單位應在辦妥退休手續后次月第三周（工作日）向市工商檔案管理中心移交退休人員人事檔案，辦理納入社會化管理有關手續。
2.靈活就業參保人員達到退休年齡，應提前兩個月持本人居民身份證、社會保障卡、《職工養老保險手冊》、《就業創業證》（《就業失業登記證》或《就業登記證（勞動手冊）》）、一寸證件照1張等相關材料，到托管其檔案的市、區勞動就業管理服務機構辦理退休登記手續。
3.協保人員重新就業后由用人單位繳納社會保險費直至退休年齡的，由個人提前2個月提出申請，檔案托管部門到市社保中心辦理相關手續，并按照退休審批程序到勞動保障行政部門或社保經辦機構辦理退休及養老、醫保待遇審批，如“協保資金帳戶”仍有余額，經批準辦理正常退休的，市社保中心將余額（本息）于協保人員到達退休年齡當月按規定一次性“劃帳”；辦理因病或特殊工種退休的，余額上繳同級財政。
二、1.社保經辦機構審核繳費年限、繳費工資、養老保險個人賬戶儲存額等情況，核定退休類別、退休時間及養老保險待遇。其中在各區社保經辦機構參保的人員，須先由各區社保經辦機構初審后，報市社保中心復審；病退、特殊工種退休等須先經市人力資源和社會保障行政部門審批。
2．退休人員從核定退休時間之次月起，享受養老保險待遇，定期待遇按月社會化發放，一次性待遇通過單位發放。
三、報送材料：
1．《職工養老保險手冊》、《就業失業登記證》或《就業登記證(勞動手冊)》；
2．參保人員本人的居民身份證，期1寸證件照一張；
3．能證明參保人員參加工作時間、連續工齡、供養直系親屬情況、工資演變情況、從事特殊工種情況等的原始檔案材料，以及《蘇州市企業職工一九九五年底前繳費年限核準表》；
4．《蘇州市區企業職工社會保險參保人員退休審核表》或《蘇州市企業參保職工一次性養老保險待遇審批表》；
5．經參保人員居住地所在社區確認的《蘇州市區社會保險社會化管理服務對象基本信息采集表》；
6．未達到正常退休年齡、因病或非因工致殘人員，須附《蘇州市勞動能力鑒定結論通知書》原件；
7．因工致殘被鑒定為一至四級傷殘、按月領取傷殘津貼人員，須攜帶《蘇州市工傷認定決定書》、《蘇州市勞動能力鑒定結論通知書》；
8．經批準后延繳納養老保險費的人員，須提供《蘇州市企業基本養老保險參保人員后延繳費申請審核表》。

三、蘇州職工辦理退休所需材料

1．《職工養老保險手冊》、《就業失業登記證》或《就業登記證(勞動手冊)》；
2．參保人員本人的居民身份證，期1寸證件照一張；
3．能證明參保人員參加工作時間、連續工齡、供養直系親屬情況、工資演變情況、從事特殊工種情況等的原始檔案材料，以及《蘇州市企業職工一九九五年底前繳費年限核準表》；
4．《蘇州市區企業職工社會保險參保人員退休審核表》或《蘇州市企業參保職工一次性養老保險待遇審批表》；
5．經參保人員居住地所在社區確認的《蘇州市區社會保險社會化管理服務對象基本信息采集表》；
6．未達到正常退休年齡、因病或非因工致殘人員，須附《蘇州市勞動能力鑒定結論通知書》原件；
7．因工致殘被鑒定為一至四級傷殘、按月領取傷殘津貼人員，須攜帶《蘇州市工傷認定決定書》、《蘇州市勞動能力鑒定結論通知書》；
8．經批準后延繳納養老保險費的人員，須提供《蘇州市企業基本養老保險參保人員后延繳費申請審核表》。