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    2019年山西企業退休漲工資嗎,山西企業退休會不會漲工資

    更新:2023-09-13 11:32:01 高考升學網

    國家人社部1月22日召開新聞發布會,回應多個熱點:包括“養老金800億挪用”系誤讀;“就業形勢總體穩定”;“養老保險基金不承擔也起不到調節股市功能”;“退休職工繳納醫保設想”等,但唯獨沒有提及普遍關心的2106年養老金調整這一問題。

      人社部新聞發言人李忠表示:全國城鎮職工基本養老保險基金總支出21755億元,其中基本養老金的支出是20950億元,醫療補助金支出11億元,喪葬撫恤補助費519億元,轉移支出230億元,其它支出45億元。

      分析人社部新聞發布會的內容和公布的數據,基本養老金是養老保險基金最大的一筆支出,可以說壓力巨大,不容樂觀。所以,能否調整養老金仍然需要等待人社部的正式表態。

      山西將提高養老金待遇水 試點公務員聘用制

      日前從全省人力資源和社會保障工作會議上獲悉,今年山西省將實施一系列社保惠民新舉措。

      提高養老金待遇水

      【背景】從全國層面來說,截至,企業退休人員養老金已經連續十一年調整增長。

      另一方面,備受關注的“延遲退休年齡”政策,此前人社部給出了時間表,該方案將在今年向公眾征求意見,2017年正式出臺。

      方案出臺后,還將設定5年左右的“緩沖期”,即或將在2022年才會正式開始實施,且延遲退休年齡不會一步到位,每年只會延長幾個月的退休年齡。

      【舉措】今年,我省將穩步推進機關事業養老保險制度改革實施,提高機關事業單位和企業退休人員基本養老金待遇水。

      推進養老保險制度改革。也就是說,按照國家養老保險制度總體改革方案,做好職工基礎養老金全國統籌、漸式延遲退休年齡、完善職工養老保險個人賬戶等重大改革舉措的前期準備。

      此外,完善城鄉居民基本養老保險制度,引導鼓勵他們積極參保續保和按較高標準繳費。

      試點公務員聘任制

      【背景】從用人單位來看,聘任制公務員能激發人員的活力,目前山東、北京、江蘇等多個地方,也已經開始推行公務員聘任制試點。

      有專家表示,聘任制能把社會各類優秀人才注入公務員隊伍,產生“鯰魚效應”,激發公務員隊伍的活力。

      【舉措】今年,我省將推進公務員制度改革,其中要在有條件的市推行聘任制公務員試點。嚴格機關事業單位人員計劃管理,確保財政供養人員只減不增。

      此外,結合事業單位分類改革,進一步完善事業單位崗位管理、公開招聘和競聘上崗制度,大力推行分業分類公開招聘辦法。

      醫保支付方式改革

      【背景】在早期醫保實行按項目付費的情況下,醫生檢查越多、用藥越多,收入就越多,在一定程度上助長了大處方、過度醫療行為。

      如果實行按人頭、按病種、總額付費,過度治療就會無利可圖,醫生只有通過控制醫療成本、降低醫療費用來獲得合理收入。

      如果按病種付費的話,價格就定死了,超出的部分由醫院承擔,這樣醫院就會盡可能在價格范圍內做合理的檢查和用藥。

      【舉措】今年,我省將全面推進醫保付費總額控制與按病種付費、按人頭付費等復合付費方式,全面開展醫保智能監控,控制醫療費用不合理增長。

      同時,將異地安置人員、異地轉診轉院就醫人員、急診人員全部納入省內異地就醫結算臺,實現持社保卡省內異地就醫直接結算。研究制定基本醫療保險和生育保險合并實施方案。

      城鄉居民醫保“六統一”

      【背景】此前,國務院印發《關于整合城鄉居民基本醫療保險制度的意見》,將整合城鎮居民基本醫療保險和新型農村合作醫療兩項制度,建立統一的城鄉居民基本醫療保險制度。簡單地說:今后看病報銷將不分城里人農村人。

      【舉措】今年,我省將建立統一的城鄉居民基本醫療保險制度,整合城鎮居民醫保和新農合政策,統一覆蓋范圍、統一籌資政策、統一保障待遇、統一醫保目錄、統一定點管理、統一基金管理,實現城鄉居民醫保一體化管理服務。此外,提高城鄉居民醫保財政補助和個人繳費標準。

      “僵尸企業”動“手術”

      【背景】一段時間,“僵尸企業”成為熱詞。尤其是此前國家提出對持續虧損3年以上且不符合結構調整方向的企業采取資產重組、產權轉讓、關閉破產等方式予以“出清”后,清理處置“僵尸企業”有了時間表。

      啥是“僵尸企業”?這是一個經濟學概念,指那些無望恢復生氣,但由于獲得放貸者或政府的支持而免于倒閉的負債企業。

      【舉措】今年,我省將積極穩妥處置“僵尸企業”,研究制定應對規模性失業風險政策預案,盡可能多地爭取中央專項獎補資金,充分發揮就業專項資金和失業保險基金促就業、防失業、扶創業的作用,做好煤炭、鋼鐵等重點行業化解過剩產能過程中職工分流安置。

      關于調整企業退休人員基本養老金的通知

      晉人社廳發[2015]17號

      各市人力資源和社會保障局、財政局,省直各委、辦、廳、局,各中央駐晉企業:

      根據國家人力資源和社會保障部、財政部《關于調整企業退休人員基本養老金的通知》(人社部發〔2015〕6號)精神,經省政府同意,并報人力資源和社會保障部、財政部批準,從1月1日起,調整企業退休(職)人員基本養老金,現就有關事項通知如下:

      一、調整范圍

      12月31日前已按規定辦理退休(職)手續的人員(不含建國前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險[1983]3號文件規定條件的退休老工人)。

      二、調整辦法和標準

      (一)每人每月增加100元。再按本人繳費年限每滿1年增加4.7元,繳費年限不滿10年的按10年計算。

      繳費年限含視同繳費年限,不含折算工齡,繳費年限不滿1年部分按1年計算。

      (二)在上述基礎上,對下列人員,再按下列標準增加基本養老金。

      1、建國前參加革命工作但不符合離休條件或原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規定條件的人員每人每月增加50元;

      2、建國后至1953年12月31日前參加工作的人員每人每月增加30元;

      (三)12月31日前年滿70周歲的,在上述基礎上每人每月再增加50元。

      (四)軍隊轉業干部退休人員按上述標準調整基本養老金后,月養老金(含冬季取暖補助)低于2638元的補齊到2638元。

      三、資金渠道

      調整企業退休(職)人員基本養老金所需資金,凡參加企業職工基本養老保險統籌的,由企業職工基本養老保險統籌基金承擔。未參加基本養老保險統籌的,由企業按原資金渠道解決。

      四、工作要求

      調整企業退休人員基本養老金水,體現了、國務院和省委、省政府對廣大退休人員的親切關懷。各市要高度重視,精心組織,認真抓好落實。要通過擴大基本養老保險覆蓋面,加強基金征繳,加大財政補助力度等措施,落實此次調整企業退休(職)人員基本養老金所需資金,盡快將增加的基本養老金發放到退休 (職)人員手中,不得發生新的拖欠。對執行中出現的情況和問題,請及時報告省人力資源和社會保障廳、財政廳。

      3月25日

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