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    無錫產(chǎn)假多少天2025國家規(guī)定(附產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn))

    更新:2023-09-20 05:01:01 高考升學(xué)網(wǎng)

    產(chǎn)假,是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月,晚婚晚育者可前后長至四個月,女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。那么2022年無錫產(chǎn)假多少天?以下是本站小編整理的相關(guān)內(nèi)容,僅供參考。

    無錫產(chǎn)假多少天2025國家規(guī)定(附產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn))

    一、2022年無錫產(chǎn)假多少天

    2022年新規(guī)定無錫法定產(chǎn)假為158天。符合有關(guān)法規(guī)生育子女的夫妻,女方在享受法定產(chǎn)假(98天)的基礎(chǔ)上,延長產(chǎn)假60天(原法定延長30天),達(dá)到158天,男方護(hù)理假15天。法定休假日不計入延長產(chǎn)假假期。

    難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育一個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。公布之日(2022年2月10日)起,女方尚在原法定產(chǎn)假期間的,可以按照法規(guī)享受產(chǎn)假達(dá)到158天;女方已經(jīng)享受完畢原法定產(chǎn)假的,不再享受的30天延長產(chǎn)假。

    符合政策規(guī)定生育子女的夫妻,在女方產(chǎn)假期間,男方享受護(hù)理假15天。國家法定休假日不計入護(hù)理假假期。

    二、產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

    《社會保險法》第56條規(guī)定:"生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發(fā)。"即女職工生育期間領(lǐng)取的生育津貼標(biāo)準(zhǔn)與企業(yè)上年度月平均工資標(biāo)準(zhǔn)掛鉤。

    《社會保險法》在明確了生育津貼標(biāo)準(zhǔn)的情況下,事實上也明確了女職工產(chǎn)假待遇的問題――女職工產(chǎn)假期間的工資待遇即生育津貼。

    依據(jù)規(guī)定,產(chǎn)假期間企業(yè)無需向職工支付工資,而是由公司憑女職工的生育憑證,到生育保險基金處為其申請生育津貼,以生育津貼作為女職工產(chǎn)假期間的工資。

    但是,若企業(yè)為職工繳納的生育保險費基數(shù)低于女職工上年度平均工資收入,那么將導(dǎo)致女職工領(lǐng)取的生育津貼低于其正常出勤期間的工資,企業(yè)需要予以差額補足。

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    (七)、2022年無錫市二胎產(chǎn)假多少天及國家規(guī)定

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