遼源產假多少天2025國家規定(附產假工資發放標準)

產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十八天的產假。職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。那么2022年遼源產假多少天？以下是本站小編整理的相關內容，僅供參考。

一、2022年遼源產假多少天

遼源產假是158天。

1、根據國家規定女職工生育享受98天產假

2、根據地方規定女職工可以憑生育情況證明在享受國家規定的98天的生育假的基礎上，增加產假60天。

因此，遼源的女職工可以享受產假158天。

二、產假工資發放標準

《社會保險法》第56條規定："生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。"即女職工生育期間領取的生育津貼標準與企業上年度月平均工資標準掛鉤。

《社會保險法》在明確了生育津貼標準的情況下，事實上也明確了女職工產假待遇的問題――女職工產假期間的工資待遇即生育津貼。

依據規定，產假期間企業無需向職工支付工資，而是由公司憑女職工的生育憑證，到生育保險基金處為其申請生育津貼，以生育津貼作為女職工產假期間的工資。

但是，若企業為職工繳納的生育保險費基數低于女職工上年度平均工資收入，那么將導致女職工領取的生育津貼低于其正常出勤期間的工資，企業需要予以差額補足。

三、遼源產假相關文章推薦

(一).2022年遼源產假和陪產假最新文件規定多少天

(二).遼源產假多少天2022年,遼源產假最新政策規定

(三).2022年最新遼源產假多少天,遼源產假國家規定

(四).2022年遼源產假工資發放標準,遼源產假期間工資如何發放計算方法

(五).2022年遼源產假工資怎么算,遼源產假工資發放最新標準

(六).遼源市產假工資發放標準,2022年遼源市產假工資勞動法規定

(七).2022年遼源市二胎產假多少天及國家規定

(八).遼源市產假國家規定,2022年遼源市產假規定多少天

(九).遼源產假國家規定多少天,2022年遼源產假新規定（修訂）