人才引進指因工作需要，當地的單位錄用一個外省、市的在職的，且就業至少達到一定年限的人員，學歷高于當地人才引進的最低要求的人才來當地就業！以下是人才引進政策及租房購房補貼新規定，僅供參考！

奮力開啟綿陽科學發展、加快發展新征程，實施創新驅動、軍民融合發展戰略，實現建設國家科技城和西部現代化強市的奮斗目標，必須建設好西部人才強市，最大限度激發人才積極性創造性，把各方面優秀人才集聚到綿陽經濟社會發展各項事業中來。

日，我市發布了《關于加快建設西部人才強市的意見》《關于實施“科技城人才計劃”的若干舉措》《綿陽市人才發展專項資金管理辦法》《綿陽市人才發展專項資金資助項目實施辦法》等四項人才政策，向各類優質人才拋出了橄欖枝。

四項政策的邏輯關系

《意見》是加快建設西部人才強市的指導性文件，對人才引進、培育、激勵、服務，以及黨管人才制度化建設等方面工作進行了總體布局。《舉措》是《意見》的配套文件之一，提出了支持人才創新創業的具體舉措。《資金管理辦法》對如何管理好省市共同設立的每年6000萬元人才發展專項資金，確保資助資金依法合規使用予以了明確。《項目實施辦法》是根據《資金管理辦法》和《舉措》，制定的項目資助工作的操作辦法。

主要框架和內容

《意見》共分為三個部分。

第一部分是指導和目標任務，根據綿陽建設國家科技城和西部現代化強市的奮斗目標，按照2020年、2025年、2035年和本世紀中葉四個節點，明確了西部人才強市建設的“時間表”，提出要構建起與國家科技城和西部現代化強市相適應的人才發展目標體系，與西部人才高地相適應的人才政策體系，與市場經濟規律和人才成長規律相適應的人才工作制度體系，建設成為創新創業體系健全、創新創業機制完善、創新創業要素集聚、創新創業文化活躍、創新創業人才涌現的西部人才強市，形成聚天下英才共建綿陽、發展綿陽的生動局面。

第二部分是建設西部人才強市的主要舉措，包括高質量引進和培育高精尖缺人才、高要求抓好重點人才隊伍的引進和培育、高規格打造人才事業發展臺、高水準構建人才引育用機制、高效率服務人才創新創業，提出了“聚變計劃”“涌泉計劃”“卓越計劃”，提出要構建軍地院地校地人才協同創新臺，建立招商引資與招才引智聯動工作機制，完善人才創新創業便利化舉措，強化人才創業金融扶持等。

第三部分是建設西部人才強市的政治保障舉措，提出要堅持人才投入優先保障，建立人才工作容錯免責機制，加強人才的政治引領和政治吸納。

《舉措》在人才資助項目的設計上，突出創新驅動和軍民融合兩大綿陽，把人才資助重點放在人才團隊的質量上，對特別優秀的項目，實行持續資助和綜合服務保障等，把人才創業項目培育為新的經濟增長點。

實施三大“計劃”三大“工程”

軍民融合創業團隊“聚變計劃”，引進和支持一批開展技術創新、科技成果轉化等的高層次“軍轉民”“民參軍”創業團隊，推動高新技術和戰略性新興產業領域軍民技術雙向轉移轉化，對入選團隊實行持續資助，每個團隊累計資助金額最高2000萬元。

科技領軍創業團隊“涌泉計劃”，引進和支持一批能夠解決重大產業核心技術問題、推動產業向價值鏈中高端邁進，或發展未來先導產業、搶占新興市場的高層次創業團隊，對入選團隊實行持續資助，每個團隊累計資助金額最高2000萬元。

產業尖端創新團隊“卓越計劃”，支持重大招商引資項目引進為其提供核心技術支撐的高層次創新團隊；支持重點企業對接高層次創新資源，引進培育具有影響力、推動企業發展的創新研發團隊和技能技術領軍人才團隊。對每個入選團隊給予最高100萬元資助。

海外引才“博攬工程”。企業選聘的外籍技術人才和高級管理人才，憑工作許可證明可在入境口岸申請Z字簽證入境，符合市場化認定標準的外籍人才、具有博士研究生以上學歷且已在綿工作的，可直接申請在華永久居留。畢業一年以內且符合規定條件的外籍高校畢業生可直接留綿就業。

科技人才“破繭工程”。包括創新企事業單位科研人員收入分配政策，鼓勵科技人員離崗創新創業，鼓勵人才轉化科技成果，擴大事業單位引進人才自主權等。

英才服務“暖心工程”。對入選軍民融合創業團隊“聚變計劃”、科技領軍創業團隊“涌泉計劃”、產業尖端創新團隊“卓越計劃”的團隊帶頭人，發放“綿州英才卡”，在產業項目落地、人才項目申報、購（租）房、創新創業、醫療保健、子女就學、配偶就業、政策咨詢以及人事檔案管理等方面提供便利服務。

“綿州英才卡”發放范圍和服務內容

發放范圍：

2018年1月1日以后，入選軍民融合創業團隊、科技領軍創業團隊、產業尖端創新團隊的團隊帶頭人，該卡僅限本人使用，有效期為2年，有效期滿后符合條件的可續辦。

服務內容：

1.提供產業項目落地便利。持卡人在綿陽注冊企業轉化其成果的，享受管理有臺賬、服務有專員、咨詢有通道、辦理有專窗、審批有提速、會商有機制等。持卡人所在企業納入綿陽市“服務綠卡”重點招商項目或“服務綠卡”重點企業。

2.提供人才項目申報服務。為持卡人申報國、省“”“”“百千萬工程”、省有突出貢獻中青年專家和省學術技術帶頭人等各類重大人才項目提供咨詢和指導服務。

3.提供購（租）房優惠。持卡人在我市購買自住住房申請住房公積金貸款的，不受繳存時間和購房面積限制（不含別墅），貸款額度可放寬。持卡人及2名以內的團隊核心成員可申請租住綿陽市人才公寓，并優先協調安排，享受第一年免租金、第二年減半收取租金優惠。

4.提供創新創業服務。為持卡人確定專門的聯系人員，可代為辦理創業相關事項，反映創業過程中的問題和困難；優先受邀參加我市組織的人才（項目、團隊）與市內外金融（風投）機構、重點企業和高校院所對接活動。

5.提供醫療保健便利。持卡人到定點醫療機構就醫時，有專人協調、引導就醫，可享受專家預約、優先就診、優先檢查和優先治療等醫療服務。

6.提供子女就學便利。義務教育階段就學，按照持卡人意愿，每年可安排持卡人（或團隊核心成員）的1名子女入學。普通高中就學，凡具備我市初中階段學籍的，參加我市中考并按照志愿批次錄取，持卡人（或團隊核心成員）的1名子女入學，可享受省一級示范性普通高中分數線下10分內錄取，或省二級示范性普通高中分數線下20分內錄取的優待。

7.提供配偶就業服務。持卡人配偶愿意在綿陽就業的，予以優先協調安排：原在機關事業單位工作的，由持卡人所在單位向市人社局申報，按照“對口對應”的原則統籌安排；其他就業類型的，由持卡人所在單位向企業注冊地人力資源服務機構申報，優先推薦就業。

8.提供政策信息服務。持卡人可直接納入綿陽市委重點聯系掌握的高層次專家人才庫，優先推薦進入綿陽市人才發展促進會，拓寬持卡人參政議政、建言獻策、聯誼交友等渠道，為持卡人了解我市創新創業環境和科技、產業、投資、人才相關政策提供便利。

9.提供人事檔案管理等服務便利。持卡人可根據工作單位或戶籍所在地，就選擇政府所屬人力資源公共服務機構托管人事檔案。持卡人需要辦理出入境、購置房產、落戶手續、養老保險接續、駕照轉換等方面相關手續的，相關職能部門優先辦理。