人才引進指因工作需要，當地的單位錄用一個外省、市的在職的，且就業至少達到一定年限的人員，學歷高于當地人才引進的最低要求的人才來當地就業！以下是人才引進政策及租房購房補貼新規定，僅供參考！

河源正加速推進急需、緊缺專業人才隊伍建設。重點引進培育重點產業和新興產業領域的專業人才，現代農業、旅游、教育、醫療等方面人才。對于人才隊伍建設，我市日前出臺了《河源市促進人才優先發展若干措施》（下稱《措施》），明確規定了人才享受的政策。

《措施》指出，對認定符合條件的全日制博士研究生或正高職稱專業技術人才，每人給予30萬元工作經費和不低于100㎡的住房獎勵補貼；全日制碩士研究生或副高職稱專業技術人才，每人給予15萬元工作經費和相當于50㎡的住房獎勵補貼；全日制本科畢業生，每人給予5萬元獎勵補貼。

《措施》指出，鼓勵支持企事業單位設立院士（科學家、專家）工作站（室），經認定符合條件的，給予50萬—100萬元開辦經費資助。鼓勵支持在河源市產業園、高新技術企業設立博士后流動站或工作站、創新創業實踐基地，經認定符合條件的，每個分別給予80萬元和50萬元專項資助。加快高水的創新創業產業基地和科技孵化基地建設。

全日制本科以上大學畢業生到河源入戶，在非公企業就業滿2年或自主創業滿2年的，給予一次性獎勵補貼。其中，全日制本科生每人2萬元，全日制碩士研究生每人3萬元，博士研究生每人8萬元。同時，對大學生自主創業且帶動5人以上就業的，經認定符合條件的，5年內每年給予1萬元場租補貼，優秀項目可給予最高50萬元資助。

《措施》提出，對入戶河源市、全職工作滿10年、貢獻突出的杰出人才，可享受無償獲贈不低于200㎡的別墅或相當的購房補貼；其他經認定符合條件的高層次人才，在享受相關獎勵補貼的同時，可選擇最長3年、每月最高3500元的租房補貼，或選擇免租入住最長3年、面積最大150㎡的住房。